La iniciativa que impulsa el Gobierno tiene como fin formalizar a más de 8 millones de trabajadores informales y facilitar la contratación entre empresas
30.10.2025 • 19:30hs • Nuevo paradigma
Nuevo paradigma
Milei ultima los detalles de la reforma laboral: cómo impactará en el teletrabajo
:quality(75):max_bytes(102400)/https://assets.iproup.com/assets/jpg/2025/01/41544.jpg)
La reforma laboral impulsada por la administración de Javier Milei es uno de los próximos grandes pasos que quiere dar el Gobierno, luego de su reciente triunfo en las elecciones legislativas del 26 de octubre.
La iniciativa que el oficialismo busca aprobar en el Congreso tiene como objetivo formalizar a más de 8 millones de trabajadores informales y facilitar la contratación en pequeñas y medianas empresas. Entre los cambios más relevantes, se contempla la posibilidad de ampliar la jornada laboral, modificar el régimen de vacaciones y licencias, y permitir que los convenios colectivos de empresa tengan prioridad sobre los convenios sectoriales.
Qué dice la reforma laboral de Milei sobre el teletrabajo
Aunque el proyecto no incluye modificaciones específicas sobre el régimen de teletrabajo, sí propone una flexibilización general que impactaría indirectamente en esta modalidad.
El proyecto, titulado Ley de Promoción de Inversiones y Empleo e Inversiones Productivas, fue presentado por la diputada Romina Diez con el respaldo de La Libertad Avanza y busca modificar profundamente la Ley de Contrato de Trabajo.
Aunque no menciona explícitamente el teletrabajo, la iniciativa plantea una reconfiguración de las jornadas laborales, licencias, indemnizaciones y convenios colectivos, lo que altera las condiciones bajo las cuales se desarrolla el trabajo remoto en Argentina.
En particular, la reforma propone ampliar las facultades del empleador para definir modalidades de contratación, un factor que facilitaría acuerdos individuales sobre teletrabajo sin necesidad de respetar los parámetros establecidos por la Ley 27.555, vigente desde 2020.
Esta ley regula el teletrabajo en Argentina y establece derechos como la desconexión digital, la provisión de herramientas y la voluntariedad del régimen.
La normativa hace referencia a la flexibilización de los contratos laborales, como parte de un esquema más amplio de contratos temporales y proyecto. Fue ideado para rubros como el tecnológico, el de la economía del conocimiento y las economías regionales.
Si la reforma del Gobierno avanza en el Congreso sin contemplar estos puntos, abriría la puerta a una mayor desregulación del trabajo remoto.
Además, el proyecto busca que los convenios colectivos de empresa tengan prioridad sobre los convenios de actividad, lo que permitiría que cada compañía negocie sus propias condiciones de teletrabajo, incluso si contradicen lo pactado a nivel sectorial.
Sectores sindicales ya advirtieron sobre una posible pérdida de derechos adquiridos y una fragmentación de las garantías laborales. Gremios como la CGT ya manifestaron su oposición y advirtieron que se trata de una "regresión de derechos laborales".
Por el momento, el teletrabajo no figura como eje central del debate legislativo, pero su regulación se vería afectada por los cambios estructurales que empuja el oficialismo.
