Great Place to Work, líder mundial en cultura laboral, reveló el ranking de "Los Mejores Lugares para Trabajar en Tecnología 2024" el pasado jueves 25 de abril.
La evaluación incluyó la participación de 118 empresas, de las cuales 40 fueron reconocidas como las mejores.
BASE4 encabeza el ranking de empresas con menos de 250 empleados, seguida por Bizit Global y Adila Fin & Pay, mientras que GenIT, Quales Group y BASE4 lideraron la lista el año pasado.
En la categoría de empresas con 251 a 1000 empleados, Tsoft, Baufest y Lenovo Argentina ocupan los primeros puestos, sucediendo a IncluIT, Salesforce y Baufest del año anterior.
Destacando entre las empresas grandes, con más de 1000 colaboradores, Accenture encabezó la lista, seguida por Delivery Hero (Pedidos Ya) y Softtek.
En el segmento de pymes, GDA se posiciona en el primer lugar, seguida por Diversitas y GreenFlame, siendo Pagos 360, Mikroways y Pharmware los líderes del año anterior en esta categoría.
Los cambios en los resultados reflejan la dinámica competitiva del sector tecnológico y la evolución de las estrategias de recursos humanos y cultura laboral en estas empresas.
En esta nueva edición, Great Place to Work se ha propuesto profundizar en los "Mejores Lugares para Trabajar" en cuatro sectores estratégicos de la economía argentina:
Por primera vez, se han evaluado y clasificado los dos últimos sectores con sus propias listas.
Según afirmó Carlos Alustiza, CEO de Great Place to Work en Argentina, "nuestro objetivo es resaltar los elementos comunes esenciales para el éxito organizacional en estos sectores".
Alustiza señaló que unificar los criterios de evaluación, se busca comprender las especificidades de cada industria y destacar los pilares fundamentales como la credibilidad, la equidad y el compromiso.
También añadió: "Este enfoque proporciona una visión única sobre cómo los diferentes sectores enfrentan desafíos similares y cómo las soluciones innovadoras pueden aplicarse de manera transversal para mejorar el ambiente laboral en general".
Los resultados obtenidos resaltan que "los aspectos positivos de una organización tienen un impacto significativo en las personas, independientemente de la industria y el tamaño de la empresa", concluyó el CEO de Great Place to Work en Argentina.
Para determinar las organizaciones seleccionadas, GPTW analiza la experiencia laboral de los colaboradores, considerando el tamaño de la empresa, la composición de la fuerza laboral y las prácticas típicas de la industria.
Los empleados responden a 60 preguntas que conforman la encuesta, evaluando en qué medida su organización proporciona un excelente ambiente laboral para todos.
El 85% de la evaluación se basa en las experiencias de confianza y desarrollo personal de los empleados, mientras que el resto considera la coherencia de las prácticas empresariales, la promoción de la innovación y la calidad del liderazgo.