Diariamente, individuos se aventuran en el mundo laboral, y Bumeran realizó un informe basado en las postulaciones de quienes ingresan.
El informe reveló que más del 50% son mujeres, prefieren estudios en Administración y buscan salarios superiores a $250.000 mensuales, por encima del salario mínimo de $156.000.
La autopercepción de género indica que el 55,3% se identifica como mujeres, el 44,6% como hombres, y un 0,1% no se identifica con ningún género.
Según el informe, el 40,3% de los solicitantes para su primer trabajo tienen entre 18 y 21 años, lo que refleja una tendencia en la que muchos jóvenes comienzan a buscar oportunidades laborales justo después de finalizar la educación secundaria o durante los primeros años de la universidad.
El 30,4% está en el rango de 22 a 25 años, lo que sugiere que una parte significativa de los solicitantes busca su primer empleo después de completar la educación superior.
Por otro lado, el 17,3% pertenece al grupo de edad de 26 a 29 años, indicando que un número considerable de personas también inicia su búsqueda de empleo en edades más avanzadas, posiblemente después de obtener experiencia adicional o realizar estudios de posgrado.
Finalmente, el 12% tiene 30 años o más, lo que demuestra que algunos individuos ingresan al mercado laboral en etapas más tardías de la vida, ya sea debido a cambios de carrera, educación continua o circunstancias personales.
Analizando las elecciones educativas y laborales de quienes buscan su primer trabajo, se revela que la mayoría, tanto mujeres como hombres, ya han completado su formación académica.
Un 53,1% de las mujeres y un 60,4% de los hombres se han graduado, mientras que el 51,2% de las personas con otras identidades de género aún están cursando estudios.
En cuanto al nivel educativo, los hombres suelen estar graduados de la secundaria (51,8%), mientras que las mujeres y otras identidades de género tienden a tener títulos universitarios (40,2% y 43,8%, respectivamente).
La carrera de Administración de Empresas es la más popular entre los solicitantes de empleo novatos, con un 11% de las preferencias.
Además, un 6,2% opta por áreas de estudio menos comunes, como Seguridad e Higiene del Trabajo o Producción de Cine.
De quienes buscan su primer trabajo, el 55,9% ya ha completado sus estudios, el 39,8% está en proceso y el 4,3% ha decidido abandonar la educación formal.
Al observar las habilidades de los postulantes a su primer trabajo, se encuentra que solo un pequeño porcentaje posee habilidades en tecnología de la información (IT) y conocimientos de inglés.
Tan solo un 3,4% cuenta con habilidades IT, mientras que un 3,9% tiene conocimientos de inglés. Estas habilidades son cruciales al considerar las expectativas salariales de los solicitantes.
El salario promedio deseado por los postulantes al primer empleo es de $248.406 por mes.
Sin embargo, aquellos que poseen conocimientos de inglés esperan un salario ligeramente más alto, alcanzando los $249.350 mensuales.
Por otro lado, aquellos con habilidades en tecnología de la información aspiran a un salario aún mayor, con una cifra de $276.615 por mes.
Estos datos resaltan la importancia de las habilidades tecnológicas en el mercado laboral actual y su impacto en las expectativas salariales de los nuevos talentos.