Tras informar que abandonará Uruguay, Spotify, líder mundial de música vía streaming, ahora anunció que recortará cerca del 17% de su plantilla, que representan aproximadamente 1.500 puestos de trabajo, como parte de un plan de reducción de costos.
Estos recortes constituyen la tercera ola de despidos, tras la supresión de 600 profesionales en enero y otros 200 en junio, que afectó principalmente a aquellos trabajadores de su división de podcasts.
"Soy consciente de que para muchos, una reducción de esta magnitud puede parecer sorprendente dado el reciente informe positivo sobre los beneficios y nuestro resultados", sostuvo el presidente ejecutivo de Spotify, Daniel Ek, en una carta a los empleados consultada.
Estas acciones se suman a la tendencia de despidos en el sector tecnológico a lo largo de 2023, que afectaron a grandes empresas de IT como Meta, Alphabet y Amazon.
Tras registrar un beneficio neto excepcional de u$s70 millones en el tercer trimestre de este año, en comparación con los u$s175 millones del año anterior, Spotify experimentó un aumento del 26% en el número de usuarios activos, y alcanzó la cifra de 574 millones.
"A pesar de nuestros esfuerzos por reducir costos el año pasado, nuestra estructura de costos para lograr nuestros objetivos sigue siendo demasiado grande", puntualizó Ek.
Desde su inicio en 2006, Spotify mantuvo una inversión constante para fomentar su crecimiento, logró expandirse a nuevos mercados y ofrece contenido exclusivo, como podcasts, con una inversión total que superó los u$s1.000 millones.
La drástica medida revelada por la plataforma de streaming musical se da luego del desplome del 66% en sus acciones del año pasado, y se suma al conjunto de empresas de base tecnológica que cotizan en bolsa que ajustaron sus recursos humanos. De hecho, el primer ajuste de la compañía se dio a principios de este año, cuando redujo su nómina en hasta un 6%.
La mayoría de las compañías del sector alegaron, entre las razones de la reducción de puestos de trabajo, el aumento de la inflación, la suba de tipos de cambio y, en algunos casos, el fin del ciclo expansivo de los servicios digitales gestado en la pandemia.
En marzo, Microsoft también anunció el despido de 10.000 trabajadores debido a la incertidumbre económica y a los cambios en las prioridades de los clientes, que representó alrededor del 5% de sus 221.000 trabajadores, informó la Agencia de noticias AFP.
La compañía, con sede en Washington, ya efectuó en dos etapas despidos, una en julio de 2022, que afectó a menos del 1% de su personal, y otra en octubre, en la que despidieron menos de 1.000 personas.
Por su parte, Amazon despidió a un poco más de 18.000 trabajadores en enero a nivel mundial, mediante un plan de despidos que afectó principalmente a los almacenes gestionados por el grupo y al departamento de recursos humanos.
Meta, compañía matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, anunció en noviembre despidos de 11.000 puestos de trabajo, un 13% de su plantilla.
La decisión del gigante de la música se da después de que confirmáse la suspensión total de sus operaciones en Uruguay, programada para febrero de 2024.
En un comunicado, la plataforma indicó que el gobierno uruguayo aprobó modificaciones significativas en la manera en que funciona la industria musical en el país, según lo establecido en la ley de Rendición de Cuentas.