Apple, el gigante mundial de celulares, es un aspiracional para muchas personas que desean trabajar en una potencia empresarial, gracias al posicionamiento que logró la compañía en las últimas décadas.
A su vez, es reconocida por ser una de las firmas más desafiantes y emocionantes para las cuales trabajar, con procesos de selección que fomentan la creatividad de los miles de aspirantes que la marca recibe por día.
En este contexto, Tim Cook, CEO de la empresa, reveló los requisitos indispensables que los interesados deben poseer para conseguir un puesto laboral en Apple.
En una entrevista con la cantante Dua Lipa, conductora del programa BBC Sounds, el ejecutivo habló sobre una serie de temas, entre los cuales figuró el de las condiciones para conseguir un trabajo en su compañía e, incluso, dedicó un tiempo a hablar sobre su posible sucesor.
En el programa "Dua Lipa: At your Service" Cook mencionó los valores que identifican a la compañía como la igualdad entre personas, que todos tengan las mismas oportunidades o el trabajo en equipo como atributos esenciales para entrar.
Además, remarcó que no es necesario contar con un título universitario para obtener un empleo en Apple, aunque si se tiene en cuenta dependiendo el rol. De todas formas, avisó que contratan a muchas personas que no lo tienen.
Aunque no es una condición excluyente, Cook destacó que se valora mucho que las personas que quieran trabajar con su firma sepan programación, puntualmente herramientas de código como Swift UI.
Otra de las cualidades más valoradas por los empleadores de Apple es la capacidad de relacionarse personal y profesionalmente con sus pares: Apple no quiere individualismos y apuesta a las sinergias de todos sus colaboradores.
Cook también subrayó que buscan personas curiosas que muestren interés por todo y que no tengan miedo a preguntar.
En otro tramo de la entrevista, Lipa le consultó si ya sabe quién lo sucederá en su puesto como CEO de Apple.
Cook no reveló nombres, pero comentó que ya se encuentra "preparando a varios candidatos" para que, a futuro, la junta directiva tome una decisión.
"No puedo imaginar mi vida sin estar ahí", expresó el ejecutivo, quién también sugirió que su retiro como CEO implicaría mantenerse en la empresa con algún puesto de consejero hasta que finalmente decida no trabajar más.
Planteada la incógnita sobre su posible heredero, los especuladores de la industria arrojaron varios nombres sobre la mesa en los últimos días sobre candidatos internos que estarían en la mira de la junta directiva.
Entre varios, surgió el nombre de Jeff Williams, actual jefe de operaciones de la compañía, que fue alabado reiteradas veces por su experiencia en operaciones y logística, características clave en el estilo de gestión de Cook.
Otra figura prominente que apareció en el radar como candidata es Deirdre O’Brien, encargada de las Apple Store y con una larga trayectoria en la compañía desde 1988.
Mientras tanto, Cook reiteró su compromiso con la compañía y dejó en claro que su retiro del cargo de CEO no ocurrirá a menos que sea por causas de fuerza mayor