Uber y Lyft acordaron pagar un total de u$s328 millones, marcando un hito en la lucha contra el abuso laboral en Nueva York. La Fiscalía, liderada por Letitia James, afirmó que ambas compañías "sistemáticamente estafaron" a sus conductores durante años.
En un comunicado emitido por la Fiscalía de Nueva York se anunció un logro significativo: Uber desembolsará 290 millones de dólares, mientras que Lyft contribuirá con 38 millones.
Este dinero será restituido a más de 100.000 conductores afectados por estas prácticas abusivas.
El acuerdo no solo incluye compensación financiera, sino también mejoras en las condiciones laborales de los conductores.
Los choferes de Uber y Lyft en Nueva York ahora contarán con días de enfermedad remunerados y un salario mínimo, entre otros beneficios.
La Fiscalía detalló que, entre 2014 y 2017, Uber dedujo impuestos y tarifas del Black Car Fund de los pagos de los conductores, cuando estos gastos debían ser asumidos por los pasajeros.
Lyft, por su parte, empleó un método similar entre 2015 y 2017, descontando un "cargo administrativo" del 11,4 % de los pagos de los conductores en Nueva York.
La investigación de la Fiscalía dejó al descubierto que estas prácticas privaron a los conductores de sus legítimos salarios y les negaron valiosos beneficios garantizados por las leyes laborales de Nueva York.
Letitia James, la fiscal general, destacó la importancia de estos acuerdos para los conductores, en su mayoría inmigrantes que dependen de estos trabajos para mantener a sus familias.
James aseguró que su oficina continuará vigilando que las empresas de la "economía colaborativa" no vulneren los derechos de sus trabajadores ni socaven las leyes diseñadas para protegerlos. Este acuerdo marca un hito en la defensa de los derechos laborales y envía un mensaje claro a las empresas que operan en el mismo sector.