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La devaluación posterior a las PASO junto con la aceleración de la inflación de agosto (12,4 por ciento) han creado un escenario de alta volatilidad que ha afectado las paritarias, rompiendo las negociaciones trimestrales avaladas por el Ministerio de Trabajo.
Los sindicatos están presionando a los empleadores para asegurar aumentos salariales mensuales y exigiendo cláusulas de revisión que, de no cumplirse, podrían desencadenar medidas de fuerza.
Otro desafío en el panorama laboral es el elevado porcentaje de empleo no registrado, que no cuenta con convenios colectivos ni discusiones salariales formales, dependiendo en gran medida de la buena voluntad del empleador.
Es importante destacar que, en este contexto económico, muchas paritarias no se están pactando en un ciclo anual, sino que se están ajustando de manera más frecuente.
A continuación, algunas de las paritarias que han logrado superar la inflación destacadas desde iProfesional:
La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) han logrado un acuerdo que establece un salario básico inicial de $508.300 a partir del 1° de septiembre. Esta negociación se llevó a cabo en un ambiente de diálogo entre los sindicatos y la industria aceitera, evitando medidas de fuerza.
El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) ha acordado aumentos por ocho meses, con porcentajes mensuales que se ajustarán de acuerdo a la inflación.
Este acuerdo asegura un incremento del 65% en cuatro meses y garantiza que los salarios se mantengan por encima de la inflación.
La Asociación Bancaria (AB) ha anunciado un aumento del 16,8% para septiembre, que, sumado al aumento anterior, supera la inflación acumulada.
Los salarios de los bancarios se mantendrán a la par de los aumentos de precios.
Los gremios docentes nacionales han logrado un aumento significativo, elevando el salario mínimo garantizado a $200.000 a partir de septiembre.
Esto representa un aumento anual del 176.7%, asegurando mejores condiciones para los maestros de todo el país.
El Sindicato de Trabajadores Perfumistas ha pactado un aumento del 139% a lo largo del año, distribuido en tres tramos.
Esta mejora en los salarios beneficia a los trabajadores del sector, asegurando un aumento considerable.
El Sindicato Argentino de Farmacéuticos y Bioquímicos (SAFYB) ha logrado un aumento del 120% en el salario básico del sector.
Este acuerdo garantiza que los bioquímicos y farmacéuticos mantengan su poder adquisitivo en un contexto inflacionario.
El personal del Congreso ha conseguido un aumento salarial del 118%, distribuido en tres tramos.
Esto asegura que los salarios de los legisladores se mantengan en línea con la inflación, protegiendo su poder adquisitivo.
Los sindicatos aeronáuticos han optado por negociaciones mensuales debido a la volatilidad económica.
Este enfoque ha llevado a un aumento del 9,6% para el mes y del 105,37% en el año, asegurando mejores condiciones para los trabajadores del sector.
La Federación Gráfica Bonaerense (FGB) ha acordado incrementos salariales adicionales para septiembre, octubre y noviembre, sumando un aumento acumulado del 94% en el año.
Este acuerdo también absorbe la suma fija otorgada por el gobierno nacional, beneficiando a los trabajadores gráficos.
Los trabajadores de la empresa Massalin han asegurado un aumento del 30 por ciento en septiembre, sumando un aumento del 93% en el año.
Este incremento eleva el salario inicial de la actividad a $445.000 y marca un paso importante en la negociación salarial del sector tabacalero.