El mercado laboral en Argentina se muestra cada vez más competitivo, con posiciones laborales que no abundan en el mercado, y profesionales que cada día se muestran con mayores aptitudes y conocimientos.
En el último tiempo, hubo una contracción de las ofertas de trabajo, e incluso una importante cantidad de despidos, que llevó a muchas empresas a reducir ampliamente su nómina de colaboradores, principalmente aquellas ligadas a la tecnología.
En este contexto, y ante la incertidumbre de lo que pueda ocurrir con las elecciones presidenciales 2023, una importante marca nacional del mundo de la moda abrió oportunidades para contratar talento.
Se trata de Blue Star Group (BSG), desde la cual comparten a iProUP que cuentan con un "ambicioso" plan de expansión ambicioso con el que prevén llegar a operar en 60 mercados para 2030, e incluye la incorporación de nuevos colaboradores a su equipo de trabajo.
La empresa, dueña de las populares marcas de indumentaria y bijouterie Todomoda e Isadora, tiene presencia en 7 países y cuenta con más de 800 tiendas y 4.000 empleados a nivel global.
"En BSG, nuestra visión es crecer y evolucionar constantemente y, para lograrlo, necesitamos contar con profesionales talentosos que compartan nuestra pasión por la innovación y estén dispuestos a impulsarnos hacia nuevos horizontes", expresan desde la multinacional.
La compañía, fundada en 1995 y perteneciente a la industria textil para la venta minorista busca los siguientes perfiles que está dispuesta a contratar:
"Estamos en búsqueda de talentos que aporten su mirada creativa con enfoque en el futuro. Valoramos perfiles curiosos e inquietos por explorar nuevas tecnologías, y que sean apasionados por lo que hacen", resaltan desde BSG, consultados sobre los requisitos para postularse.
Y añaden: "buscamos profesionales que sean enérgicos y entusiastas para que, de esta manera, podamos ayudarlos a potenciar al máximo su mejor versión".
En concreto, pretenden de los colaboradores que tengan cierta experiencia y conocimiento del puesto, dominio de inglés, manejo de programas de software para los roles IT y de diseño y modelado 3D para el diseñador gráfico.
"Valoramos contar con personas que estén interesadas en el aprendizaje contínuo y demuestren pasión por los desafíos; mantener el ritmo de las nuevas tecnologías es fundamental para impulsar la innovación en la compañía y en el retail. Por eso, buscamos talentos con formación en campos relacionados y que aporten soluciones para mejorar la experiencia de nuestra comunidad y de todas las personas", detallan desde la empresa.
Con respecto a los beneficios, desde BSG se muestran "comprometidos en crear un entorno positivo" y se basan en 7 pilares para favorecer la comodidad de sus colaboradores:
"Les proponemos a los interesados ser parte de una compañía en constante expansión donde el equipo es el corazón de BSG y de una comunidad que nos inspira a ir por más, promoviendo el talento individual y potenciando el rendimiento del equipo", enfatizan los responsables de la compañía.
"También incentivamos un excelente clima de trabajo en un entorno donde se respira libertad e igualdad y poder compartir conocimiento, con oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional", sintetizan.
Los interesados en trabajar para Blue Star Group pueden visitar el portal de empleo de la firma para obtener más información sobre los requisitos y adjuntar su solicitud.
Una vez seleccionado un rubro, se deberá seleccionar la posición a la que aspira y luego postularse a la vacante al dar clic en ‘Enviar candidatura ahora’. Luego, se le pedirá que llene una serie de datos personales, incluído su currículum.
Adicionalmente, los candidatos podrán encontrar estas y otras propuestas en el perfil de LinkedIn del grupo.