Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, anunció los resultados de la edición 2023 del Randstad Employer Brand Research.
Se trata de un estudio independiente sobre employer branding más completo e inclusivo, realizado en base a la opinión de más de 163.000 participantes en 32 mercados de todo el mundo, que representan más de 75% de la economía mundial.
Por tercer año consecutivo, Mercado Libre resultó ganadora como la empresa más atractiva para trabajar entre los más de 4.300 argentinos encuestados.
Completan el podio de las Lovebrand, las empresas que lograron enamorar al talento, Aerolíneas Argentinas, posicionada en segundo lugar, y Mercedes-Benz Argentina, que se ubica en el tercer puesto.
Como parte de la metodología del estudio que distingue a los empleadores más atractivos en cada país, Mercado Libre ingresó este año al Hall of Fame, el máximo galardón del employer branding a nivel global.
Esta distinción que prevé el Randstad Employer Brand Research es para aquellas empresas que se destacan por sobre el resto, al coronarse como ganadoras en tres oportunidades en un mismo mercado.
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Da un ranking anual de los mejores sitios para trabajar
Un nuevo paradigma de trabajo
Andrea Ávila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, mencionó sobre estos resultados: "Con el quiebre del paradigma de un trabajo para toda la vida y un contexto de cambio de expectativas de la fuerza laboral, las organizaciones enfrentan hoy tasas de rotación crecientes y grandes desafíos para atraer, captar y retener al talento".
Y detalló: "Los resultados del podio de este año, son empresas que a lo largo del tiempo se mantuvieron en lo más alto de las preferencias del talento, nos muestran que una organización puede, con esfuerzo, creatividad y consistencia, convertirse en una Lovebrand y ser capaz de enamorar al mejor talento".
En un escenario laboral en el que se agudiza la escasez de talento, contar con una marca empleadora fuerte, confiable y atractiva hace realmente la diferencia.
El paso de la pandemia empoderó a los trabajadores, que buscan trabajos con propósito y priorizan su realización personal, y obligó a las organizaciones a ser más creativas a la hora dar forma y comunicar su propuesta de valor para el talento.
Mercado Libre, Aerolíneas Argentinas y Mercedes-Benz Argentina fueron elegidas en base a la opinión de 4.318 personas que respondieron en la Argentina sobre los factores que consideran más relevantes a la hora de elegir una empresa donde trabajar.
Los encuestados, estudiantes, trabajadores activos y desempleados, de entre 18 y 64 años, indicaron en cuáles de las 200 compañías relevadas, principalmente los empleadores más grandes del país, les gustaría trabajar.
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Aerolineas Argentinas entre los sitios elegidos
Un distintivo
Sobre esta importante distinción recibida, Sebastián Fernández Silva, Chief People Officer de Mercado Libre, remarcó que "nos llena de orgullo recibir por tercera vez consecutiva este reconocimiento que refleja el compromiso de las 10.118 personas".
"Nuestros emprendedores reflejan nuestro ADN emprendedor, dan el máximo para transformar la vida de millones de personas en América Latina. Tal como lo venimos haciendo hace 24 años".
Y culminó: "Durante 2023 seguiremos creciendo, creando más de 13.000 nuevos puestos de trabajo en toda la región, principalmente enfocados en logística y tecnología, para continuar desarrollando las mejores soluciones tecnológicas de comercio y servicios financieros, y ofrecer envíos más rápidos y más baratos."
Por su parte, Pablo Ceriani, presidente de Aerolíneas Argentinas, apuntó: "Aerolíneas Argentinas es una empresa en expansión: con más rutas, más frecuencias, más aviones y nuevas unidades de negocios".
Y contó que trabajar en Aerolíneas ofrece posibilidades de crecimiento, capacitación y estabilidad en un mercado laboral extremadamente dinámico.
Al mismo tiempo, exige cumplir con estándares muy altos en materia de seguridad, compromiso y profesionalismo en un ambiente inclusivo y respetuoso.
"Hoy, el principal objetivo en materia laboral es generar las condiciones necesarias para continuar siendo una empresa atractiva y captar nuevos talentos que quieran trabajar en una industria compleja, desafiante y que ofrece un servicio de alta calidad que garantiza la conectividad de todo el país", culminó.
En esa misma línea, Diego Tyburec, Head of HR y VP de Mercedes-Benz Argentina, agregó: "Sentimos gran orgullo por este reconocimiento y mucha alegría por el equipo de quienes hacemos Mercedes-Benz Argentina".
"Este premio representa el amor que sentimos por nuestra marca y porque somos capaces de construir una cultura sólida donde la gente se identifica con nuestros valores, con la pasión, el respeto, la integridad y la disciplina", concluyó.
Los sectores más atractivos, según los argentinos
La industria de Laboratorios (64%) se coronó este año como la preferida por los trabajadores argentinos, seguida muy de cerca por la industria automotriz (62%), que se posicionó en segundo lugar.
Completan el top 10 de los sectores más atractivos elegidos por los argentinos para trabajar:
- la industria del petróleo y del gas natural (60%)
- consumo masivo de alimentos (58%)
- energía (58%)
- consumo masivo de bebidas (58%)
- transporte y logística (57%)
- banca y finanzas (57%)
- Tecnología de la Información y las Comunicaciones –ITC- (57%)
- consultoría (57%)
Variables como contar con solvencia financiera, ofrecer formación de calidad y brindar seguridad laboral a largo plazo lograron construir una imagen positiva de estas industrias, que obtienen con este posicionamiento una ventaja importante a la hora de atraer y retener talento en un mercado en el que tiende a agudizarse la escasez de perfiles calificados.
Los resultados de la edición 2023 del Employer Brand Research permiten conocer también cuáles son los sectores más atractivos para trabajar a nivel global.
El top 3 de los 32 países en los que se llevó a cabo el estudio pone a los sectores de tecnología de la información y las comunicaciones; la industria automotriz y la de ingeniería en lo más alto de las preferencias del talento global.
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