Una compañía nacional anunció un importante plan de contratación para los siguientes trimestre del 2023. De cuál se trata y cómo aplicar
06.04.2023 • 17:00hs • Búsquedas laborales
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Empresa de comercio digital busca talento: cuáles son los puestos más demandados y sus requisitos
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La demanda por posiciones de trabajo se encuentra en un punto alto, en un contexto de desaceleración en la contratación de nuevos talentos.
Es así como son cada vez son menos las empresas que brindan diversas posiciones, ante una delicada situación económica a nivel nacional.
Sin embargo, una compañía en particular anunció un importante plan de contratación para los siguientes trimestre del 2023.
Trabajo: Brandlive busca profesionales para estos puestos
Se trata de Brandlive la cual, junto con Summa Solutions, anunciaron que planean aumentar en un 19% la nómina de sus colaboradores este año, por lo que iniciaron una nueva búsqueda de puestos laborales para profundizar la expansión de sus operaciones en la región.
Es así como el conjunto de empresas líderes en comercio digital, emplean en la actualidad a 533 personas en total, de las cuales más de 300 de ellas están contratadas en sus oficinas de la Argentina.
El ecosistema que agrupa a empresas brasileñas y argentinas cuenta con operaciones también en los siguientes países:
- Colombia
- Chile
- Perú
- México
- Uruguay
- Ecuador
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La empresa de comercio digital Brandlive, junto con Summa Solutions, busca sumar profesionales del rubro IT
Con el objetivo de sumar al mejor talento de la región, el grupo busca posiciones en las áreas Tecnología & Digital y pretende incorporar colaboradores de los siguientes perfiles;
- Performance Analyst
- Email Marketin
- Growth Marketing Analys
- Brand Revenue Lead
- Digital Merchant (analistas de catalogación
- Business Intelligence y GT
- Desarrolladores Magento y VTEX
- Líderes Técnicos Magento y VTEX
- Project Managers Magento y VTEX
- Diseñador de Experiencia de Usuario (UX)
- Soporte Técnico Funcional
Brandlive busca profesionales: requisitos para postularse
"La nueva era digital y la Industria del ecommerce necesitan de personas que disfruten de trabajar en una cultura ágil, bajo objetivos escalables. Deberán ser capaces de gestionar las emociones en contextos de cambio, apelando a la adaptación y a la flexibilidad frente a entornos adversos y dinámicos", indicó Melina Guzda, Digital Talent Acquisition Team Lead de Brandlive by Infracommerce.
En referencia a los requisitos para aplicar, Guzda describió que "es de vital importancia el trabajo en equipo, independientemente del rol en el que se desempeñen, con capacidad para tomar decisiones con criterio, basadas en datos extraídos del negocio, en pos de la búsqueda de la mejora continúa".
Por su parte, Lucía Barrios, Tech Talent Acquisition Team Lead de Summa Solutions, explicó: "serán muy valorados aquellos profesionales que cuenten con las habilidades blandas vinculadas a competencias como ser: relaciones efectivas, comunicación, empatía, visión estratégica de negocio y alcance de las tareas diarias".
Por otro lado, indicó que el trabajo se orientará a "potenciar el análisis de datos de tendencias de consumo e integrar las predicciones de comportamiento, incluyendo inteligencia artificial y metaverso, permitiendo conocer de una forma más real las preferencias del mercado, con el objetivo de lograr experiencias de compra amigables para los usuarios".
La compañía también especificó que serán valorados los perfiles que incluyan "espíritu colaborativo, compromiso y entusiasmo por los desafíos que se le presenten así como la capacidad de resiliencia".
El holding busca talento con espíritu colaborativo, compromiso, entusiasmo por los desafíos que se le presenten y capacidad de resiliencia
El holding hará foco en quienes aporten creatividad y tengan una alta capacidad de resolución en situaciones nuevas que se le presente.
Brandlive busca profesionales: modalidad de trabajo y beneficios
En cuanto a la localización, las posiciones pueden ser en formato remoto o híbrido dependiendo de los requerimientos del rol, según informaron desde la empresa.
Por el lado de los beneficios, Brandlive y Summa Solutions ofrecen a los seleccionados los siguientes:
- Cobertura Médica de primera línea para la persona y su grupo familiar
- Asesorías gratuitas relacionadas con Wellness a nivel familiar (psicología, nutrición, maternidad y lactancia)
- Asesoramiento a líderes
- Finanzas personales
- Ajustes Salariales por performance
- Reintegro por gastos de conectividad
- Premio por referidos
- Descuentos en diferentes marcas (indumentaria, electro, consumo masivo, supermercado, entre otras)
- Días libres (por cumpleaños o maternidad)
- Descuentos en cursos online con diferentes entidades educativas y clases de inglés in company
- Programa de certificaciones oficiales
Es así como Brandlive y Summa Solutions buscan a los mejores talentos en cada país para consolidar su liderazgo en la región.
Los interesados pueden postularse a través de los perfiles del holding en Hiring Room, así como también a través del portal de empleos en LinkedIn.
