LinkedIn es la red social de búsqueda de trabajo por excelencia. Allí es donde la mayoría de las empresas presentan ofertas laborales y donde los profesionales comparten experiencias, conocimientos, cursos y más propuestas de formación. Pero ¿cuál es la forma más efectiva para encontrar trabajo en la plataforma?
Además de tener una participación activa en la red social, es importante aprovechar al máximo las herramientas que LinkedIn brinda para posicionarte mejor y aprovechar las oportunidades.
Si bien hay muchos métodos para lograrlo, compartiremos algunas claves a tener en cuenta que te ayudarán a buscar trabajo rápidamente y en simples pasos.
En primer lugar, es necesario tener el perfil lo más completo posible. Ninguno de los elementos a disposición está de más, por lo que hay que dedicarle el tiempo para preparar todos los detalles.
Entre ellos, utilizar una foto que enfoque tu cara, escribir el área donde vivís, indicar tu empresa actual o el último lugar de trabajo y la escuela y/o universidad de la cual egresaste.
Además, se puede configurar la pestaña "Acerca de" con una pequeña reseña que cuente tus años de experiencia, logros principales y plataformas digitales que sepas manejar. También configurar los cursos que hiciste y los cargos relevantes por los que pasaste.
Por otro lado, es conveniente preparar el Curriculum Vitae tanto en inglés como en español. Una vez que tengas esto, cada vez que apliques a un trabajo debés cargar el CV dependiendo del idioma en el que esté hecha la propuesta.
El tercer tip tiene que ver con la búsqueda de trabajo. Lo recomendable es utilizar tres términos con palabras claves que vayan desde lo más genérico -y con mayor competencia- a lo más específico y con menos candidatos.
Por ejemplo, la búsqueda podría contener las palabras "Marketing" (mayor volumen de búsqueda), "Marketing Digital" (volumen medio) y "Paid Media" (lo más específico y de menor volumen de candidatos).
Por último, es aconsejable aplicar solo a trabajos que fueron publicados en las últimas 24 horas y que tengan la opción "Easy Apply" (fácil aplicación) para no perder el tiempo. No hay que tener reparo en aplicar a muchos trabajos a la vez, de hecho, mientras más, mejor.
LinkedIn anunció la implementación de nuevas funcionalidades impulsadas por inteligencia artificial (IA) para ayudar a los usuarios a elaborar sus perfiles y a los empleadores a ofrecer mejores descripciones de ofertas de empleo.
La plataforma de trabajo puso en marcha más de 100 cursos de aprendizaje y formación enfocada en la IA generativa que va "desde los conceptos básicos hasta las aplicaciones avanzadas de esta tecnología".
Con ello, indicó que introdujo dos nuevas herramientas que aprovechan los modelos avanzados de OpenAI GPT para que, por un lado, las empresas encuentren facilidades a la hora de describir los puestos que ofrecen y, por otro, a que los profesionales puedan elaborar un perfil más eficiente.
LinkedIn detalló que esta característica está dirigida a los suscriptores de la versión premium o de pago, que "brinda sugerencias de escritura personalizadas" para sus secciones "Acerca de" y el titular profesional del perfil.
Es importante resaltar que no es la primera funcionalidad que utiliza IA que LinkedIn introduce en sus servicios, ya que a principios de marzo anunció que la utilizaría para generar artículos colaborativos sobre temas concretos, así como iniciar conversaciones entre expertos que utilizan la plataforma.