Brandlive y Summa Solutions, dos firmas de digital commerce presentes en Latinoamérica, planean aumentar en un 30% la nómina de sus colaboradores este año.
Ambas compañías, pertenecientes al grupo brasileño Infracommerce, ofrecen a los seleccionados los siguientes beneficios:
Las empresas confirmaron el inicio de una nueva búsqueda de puestos laborales para profundizar la expansión de sus operaciones a nivel regional.
El ecosistema que agrupa a empresas brasileñas y argentinas con operaciones en Colombia, Chile, Perú, México, Uruguay y Ecuador, emplea en la actualidad a 465 personas en total, (268 en la Argentina).
Con el objetivo de sumar al mejor talento de la región, el grupo busca posiciones en el área de "Tecnología & Digital" y pretende incorporar colaboradores para los siguientes puestos:
Los nuevos puestos, profesiones y habilidades del futuro en la Industria del ecommerce estarán centrados en contar con personas que puedan gestionar, sortear las emociones en contextos de cambio, que puedan adaptarse y ser flexibles frente a entornos adversos, presentes en el mercado laboral actual.
María Soledad Scibilia, responsable de Gestión de Talento Regional & Employer Branding de Brandlive by Infracommerce, explicó que estos nuevos puestos buscan personas, que "más allá del rol/seniority, puedan generar un impacto positivo para sí y sus equipos a partir de la toma de decisiones estratégicas basadas en los datos (inteligencia de negocio)".
Por su parte, Lucía Barrios, IT recruiter de Summa Solutions, detalló: "Serán muy valorados aquellos profesionales que cuenten con las habilidades blandas vinculadas a competencias".
Entre los que más se valoran se encuentran: relaciones efectivas, comunicación, empatía, visión estratégica de negocio y alcance de las tareas diarias.
"Por el lado, creemos que se orientará a potenciar el análisis de datos de tendencias de consumo e integrar las predicciones de comportamiento, incluyendo inteligencia artificial y metaverso", detalló Barrios.
Y explica que esto "permite conocer de una forma más real las preferencias del mercado, con el objetivo de lograr experiencias de compra amigables para los usuarios".
La compañía también especificó que serán valorados los perfiles que incluyan espíritu colaborativo; compromiso y entusiasmo por los desafíos que se le presenten así como la capacidad de resiliencia.
El holding hará foco en quienes posean habilidades de trabajo en equipo, respeto y empatía.
Además de considerar sumamente valiosos aquellos que aporten creatividad y tengan una alta capacidad de resolución de conflictos o adaptación.
En cuanto a la localización, las posiciones pueden ser en formato remoto e híbrido dependiendo de los requerimientos del rol, según informaron desde la empresa.
Es así como Brandlive y Summa Solutions buscan a los mejores talentos en cada país para consolidar su liderazgo en la región.
Los interesados pueden postularse a través de los Hiring Room de la compañía así como también a través del portal de empleos en LinkedIn.