Argentina se transformó en un generador de unicornios, criaturas mitológicas que –en el mundo emprendedor– representan el gran sueño de toda empresa: alcanzar una valuación de u$s1.000 millones o más.
Ya son 12 los que alcanzaron dicho estatus, los cuales buscan seguir impulsando la generación de nuevas oportunidades de trabajo, en un 2021 donde la cantidad de compañías de este tipo se duplicó.
Uno de los que más creció en este aspecto es Globant, el gigante de software y tecnologías de la información (TIC), que cuenta con múltiples vacantes en distintas áreas para acrecentar su equipo de trabajo y revalidar su título de unicornio.
"Nuestro objetivo es ofrecer experiencias laborales en donde está el talento y estamos convencidos que Argentina cuenta con grandes profesionales que pueden trabajar en proyectos para clientes en todo el mundo sin moverse de su ciudad de origen. Por eso contamos con oficinas en Ushuaia, Tucumán, Tandil, Córdoba, entre otras", adelanta a iProUP Gabriela Preto, directora de recruiting de Globant.
"En esa línea, nuestra filosofía es la de incorporar talento constantemente y, cada año, reclutamos a más de 1.000 profesionales en el área de tecnología solo en Argentina, a través de las innumerables oportunidades que publicamos en nuestras redes y sitio web", agrega.
El unicornio, con presencia en 19 países alrededor del mundo, mantiene abiertas distintas ofertas laborales en su sitio web, en la sección de carreras.
Entre algunos puestos disponibles, aparecen:
"Queremos que todos los Globers innoven y agreguen valor tanto a nivel técnico como humano. Al tener la capacidad de sumar y formar talento en forma constante, con diversidad de experiencias y capacidades, logramos que nuestros clientes expandan sus horizontes de un modo inimaginable", sostiene la responsable de Globant.
Consultada sobre los requisitos, Preto destaca la importancia de contar con un buen nivel de inglés para cualquier puesto: "Si bien tenemos numerosos clientes en Latinoamérica, donde pareciera que el idioma no es tan necesario, sí lo es para crecer en la industria y poder cambiar de proyectos a futuro".
Según la ejecutiva de recruiting, además de la formación/experiencia en tecnología, su enfoque está en la capacidad para trabajar en equipo y la pasión por esta industria.
Entre los beneficios, Preto remarca que, desde la empresa, brindan todas las herramientas posibles para ayudar al desempeño del colaborador: "tenemos una cultura colaborativa y de constante innovación y reinvención y nuestra política de beneficios lo refleja. Acompañamos a los Globers en las distintas etapas de su vida con experiencias únicas y personalizadas".
A modo de ejemplo, menciona el programa Open Careers, en donde cada colaborador cuenta con autonomía para elegir entre los más de 800 proyectos donde quiera trabajar.
Otro beneficio innovador, es Globant Anywhere que brinda la posibilidad de trabajar desde cualquier parte del mundo, en línea con una dinámica flexible.
En palabras de Preto, esto brinda una "mayor autonomía a cada empleado para organizarse y trabajar, ya sea desde su casa o desde la oficina, a la que vemos como un espacio de encuentro donde los equipos puedan interactuar libremente sin tener un esquema de puestos fijos".
"Además, para los estudiantes o recién graduados sin experiencia contamos con academias que los ayudan a desarrollar las habilidades y conocimientos básicos en tecnologías puntuales. En estos casos, nos enfocamos en sus habilidades lógico/matemáticas, la perseverancia y el deseo de superación constante", suma la vocera. También ofrecen:
El interesado deberá ingresar a este enlace y seleccionar el puesto y el área en el que desea trabajar. Una vez seleccionada la posición, el aspirante deberá dar click en "Aplicar ahora" y allí se le requerirá que complete datos personales y adjunte su currículum.
A su vez, muchas de las posiciones que mantiene abiertas Globant pueden encontrarse en su perfil de LinkedIn.