La pandemia fue una gran oportunidad para acelerar los tiempos de empresas que venían trabajando en todo lo relacionado a la innovación.
Para otras, en cambio, fue un golpe muy duro, ya que las obligó a implementar nuevas estrategias para mantenerse en pie pero que no resultaron efectivas. Algunas, incluso, no tuvieron otra alternativa que cerrar sus puertas.
Dentro del primer grupo, las compañías que fueron capaces de avanzar en su transformación digital registraron un crecimiento cinco veces mayor que el resto.
Así lo indica una encuesta global de Accenture a la que accedió iProUP, que revela que las grandes firmas invirtieron en tecnologías digitales a ritmos sin precedentes para responder a los nuevos retos y demandas de sus clientes.
Entre tantas otras, aparece Patagonian–una empresa de desarrollo de software que nació en el sur del país–, la cual aprovechó la aparición del trabajo remoto, modalidad popularizada en este último tiempo, para impulsar el desarrollo de su negocio.
La compañía realiza desarrollos de todo tipo, pero sobre todo de portales y aplicaciones móviles. El proyecto nació en 2011, de la mano de Federico Hardziej y Rodrigo Falco, que montaron su sede en General Roca, Río Negro.
Hoy, es una de las tecnológicas más grandes de la región: trabaja en más de 15 países, con presencia en Argentina, Colombia y EE.UU. y entre sus clientes se encuentran el Banco Interamericano de Desarrollo y Amazon.
Bajo esta premisa, el grupo busca acrecentar su equipo de trabajo este 2022.
Consultado por iProUP, Nicolás Piccoli, director de comunicaciones en Patagonian, comenta que actualmente cuentan con alrededor de 30 posiciones abiertas.
"Todos son muy diversos y para proyectos distintos. Por ejemplo, los perfiles profesionales que buscamos hoy son: Devops, Java, Android, iOS, Fullstack, Ruby, Angular, Python", apunta.
Concretamente, en su portal de empleos, la firma cuenta actualmente con las siguientes búsquedas abiertas:
Al ser la mayor parte puestos enfocados en desarrollo web y programas IT, los requisitos, así como las funciones para aplicar, son semejantes.
A modo general, entre las principales características necesarias se encuentran: experiencia en aplicaciones de Java y conocimiento en estructuras de programación similares, manejo del idioma inglés (oral y escrito), y experiencia en desarrollo de apps para Android y iOS y para dispositivos móviles en general
También los interesados necesitan experiencia en desarrollo de APIs, Dominio de HTML y CSS, capacidad analitíca de resolución de problemas, experiencia en UI y UX, expertise en elaboración de diseños visuales y gráficos, diagramas de flujo, guiones gráficos, mapas del sitio y prototipos, entre otros.
En cuanto a las funciones, se hallan las siguientes: diseño e implementación de programas y aplicaciones basadas en Java, Android e iOS, testeo y desarrollo de software, construir y mantener aplicaciones móviles de clase mundial, mantener la calidad.
Otras funciones son la organización y la automatización de código, así como los errores que presente el software, garantizar el rendimiento, la calidad y la capacidad de respuesta de las apps.
También se requerirá determinar la estructura y diseño de las páginas web, utilizar una variedad de lenguajes de marcado para el encriptado de las mismas, desarrollar funcionalidades para mejorar la experiencia del usuario, garantizar que el diseño web esté optimizado para teléfonos inteligentes, creación de código reutilizable para uso futuro, entre otras.
"Buscamos profesionales apasionados por lo que hacen, que traigan sus conocimientos técnicos, ganas de aportar y dar valor, pero también la inquietud de seguir aprendiendo constantemente", explica Piccoli sobre las cualidades que esperan de los aspirantes.
"Que les guste trabajar en un ambiente colaborativo donde se prioriza el equilibrio de vida personal y profesional", desliza.
Y agrega: "Tenemos sedes en distintas ciudades de Argentina y Colombia donde pueden establecerse. Ciudades con buena calidad de vida, fuera de las grandes urbes.
"Nuestro interés es que cada colaborador de Patagonian logre un balance satisfactorio entre su vida laboral y personal", asevera.
Mientras que en lo relacionado a beneficios, se destacan la flexibilidad laboral por ubicación y la posibilidad de trabajar en un entorno natural como supone hacerlo en plena región patagónica.
En este sentido, el vocero de Patagonian analiza que algunos de los beneficios con los que cuentan son, "por nuestra característica como compañía, únicos en el mercado".
Entre ellos, pueden mencionarse los siguientes:
"También tenemos espacios formales de formación con nuestro Academy, clases de inglés, flexibilidad horaria, préstamos económicos, cobertura médica para el grupo familiar, entre otras", explica el directivo.
Y añade: "En cuanto a nuestra ambiente laboral, lo consideramos muy bueno, eso lo reflejan nuestras encuestas internas, es relajado y muy colaborativo".
En línea con lo anterior, Piccoli detalla que cuentan con oficinas y espacios de coworking en diferentes sedes como Mendoza, Villa La Angostura y General Roca en Argentina, o Cali en Colombia.
"Allí, los colaboradores pueden ir cuando lo deseen, a compartir actividades grupales o simplemente pasar su día laboral cuando lo deseen. En este sentido, otorgamos mucha flexibilidad para que cada uno elija según su bienestar", sintetiza Piccoli sobre los beneficios de trabajar en Patagonian.