La eficiencia es un imperativo en tiempos de datos y mercados inciertos. Por ello, las ventas y la relación con los clientes están cada vez más en el centro de la vida de las empresas. En este contexto, el arquitecto de soluciones es una pieza fundamental, porque es el engranaje para que todo fluya del modo correcto.
"Tienen un rol clave, ya que es la persona encargada de pensar todos los aspectos de la arquitectura; directrices, principios y desarrollo de cuestiones técnicas de un proyecto", asegura a iProUP Sebastián Divinsky, director de EducaciónIT.
El especialista resalta que este profesional suele ser quien tiene más experiencia y conocimientos técnicos en su área. Divinsky amplía que se trata de "un referente al que todos acuden y el que define las tecnologías a utilizar al momento de encarar un nuevo desarrollo".
"Estos profesionales pueden lograr una visión integral del negocio, la empresa o cliente; identificar problemas actuales o potenciales, desafíos y oportunidades de mejoras. El objetivo es proponer soluciones alineadas al negocio de acuerdo con las necesidades", remarca a iProUP Juan Absi, Discipline Lead de Development de Endava Rosario.
Tales responsabilidades requieren de profesionales que sean muy completos. Por ello, Absi remarca que "deben conocer sobre infraestructura, redes, plataformas de cloud, seguridad y más. Esto incluye desarrollo y herramientas de software, así como buenas prácticas en general".
"El arquitecto de soluciones debe contar con habilidades de liderazgo para conducir equipos y facilitar reuniones con clientes, una excelente comunicación, capacidad de negociación y entendimiento con los distintos stakeholders", añade Absi. En diálogo con iProUP, Patricia Frías, analista de Selección y Empleos en Ecosistemas, enumera las funciones que están bajo la responsabilidad del rol:
Sebastián Maciarello, Gerente de BPO y Selección de Auren, revela a iProUP que dentro de las tareas diarias del arquitecto de soluciones se destacan "identificar las partes interesadas en un proyecto y sus necesidades, equilibrar los requisitos operativos y requerimientos no funcionales, como rendimiento, disponibilidad, escalabilidad, entre otros".
"Además, diseña todo el sistema en base a los requisitos del proyecto, elige la arquitectura y cada componente del sistema, escoge las tecnologías para la aplicación de cada componente y las conexiones entre sí, revisa los códigos y asegurar la calidad del proyecto y realiza el seguimiento de la arquitectura tras la implementación del sistema", completa.
Según el experto, el rol también debe "mejorar la arquitectura de forma continua, redacta y colabora en la documentación del proyecto, crea estándares de desarrollo uniformes en la empresa y es facilitador y formador del equipo de software".
Por supuesto, para estos perfiles, los salarios están por encima del promedio. En diálogo con iProUP, Juan Pablo Peries, director de Technologies de Randstad Argentina, establece las siguientes franjas según expertise:
"Los salarios también dependerán del tamaño de empresa, ya que las multinacionales de gran dotación en la Argentina suelen tener un paquete de remuneración, con beneficios incluidos, que las diferencia del resto de las compañías", agrega Peries.
Estos perfiles se han amoldado a trabajar en virtualidad rápidamente. El hecho de poder desempeñarse desde cualquier lugar del mundo los hizo ser requeridos por otros mercados, marcando la escasez de los talentos.
"Como resultado, gran cantidad de profesionales de Argentina comenzaron a trabajar para empresas de afuera. La posibilidad de ganar en dólares hace que la oferta sea muy tentadora, ya que debido a los sueldos locales (aunque no sean para nada bajos) sumado a la devaluación de nuestra moneda, hace que puedan llegar a duplicar el salario respecto al mercado local", analiza Divinsky.
¿A cuánto pueden subir sus ingresos si trabajan para el exterior? María Belén Lavinia, Talent Attraction Leader de Softtek, confía a iProUP que "los que ya están recibiendo propuestas de empresas de otros países son tentados con salarios dolarizados que rondan la franja de los u$s5.000, llegando a recibir más de u$s7.000 entre los que más experiencia tienen".
En cuanto a la formación, Pieres remarca que "generalmente se buscan profesionales recibidos en carreras de Sistemas o con amplia experiencia en el área".
"Los conocimientos específicos cambian de una organización a otra, pero se espera que conozcan de desarrollo, frameworks, protocolos, metodologías, plataformas, automatización, seguridad e infraestructura de redes, sistemas operativos y base de datos", detalla el directivo de Randstad Argentina.
"Si bien es muy importante poseer habilidades técnicas para la posición, hoy se buscan perfiles que puedan trabajar bajo una metodología ágil, como SCRUM, y tener dentro de sus habilidades blandas la capacidad de una muy buena comunicación, negociación y liderazgo", afirma Frías.
En cuanto a las soft skills, Paola Rodríguez Lozada, Head of Marketing & Communications de GlobalLogic para LATAM, remarca a iProUP que deben contar con excelentes niveles de comunicación.
"Sobre todo porque es un perfil que tiene que hablar y explicarle a diferentes públicos el avance del proyecto o los resultados que se esperan. Es un rol que se relaciona tanto con clientes como con diversos equipos internos, que no necesariamente tendrán conocimientos técnicos de tecnología".
A todo esto, la directiva suma dos habilidades esenciales: el idioma inglés, ya que todos codean en esa lengua, y experiencia en puestos similares a los de la gerencia, para saber cómo liderar.
Por último, "son requeridos por todo tipo de industria que necesitaba una transformación tecnológica, ya que para mantenerse competitivos, deben contar con sistemas y aplicaciones que puedan abordar las necesidades. Si bien la demanda de este tipo de profesionales está en auge, hoy en día el mercado está muy demandado y hay escasez de perfiles disponibles", opina Lavinia.
Ariel Arcidiacono, director Comercial Regional de Bumeran, indica a iProUP que "en un contexto de cambios y de desarrollos tecnológicos constantes, las empresas, sin importar de qué industria estemos hablando, deben convertir sus procesos y sistemas para responder a nuevas necesidades".
"Esta transformación digital demanda experiencia y prácticas para alinear los objetivos comerciales con las soluciones tecnológicas. Los arquitectos de soluciones son elementales para llevar a cabo efectivamente esto en cualquier tipo de organización", concluye Arcidiacono.