En los últimos cuatro años, el surgimiento de empresas dedicadas a prestar servicios de pagos digitales, créditos, inversiones, seguros, blockchain y criptoactivos, y otros servicios tecnológicos llevó a la industria fintech a destacarse como generadora de trabajo en un panorama de complejidad económica.
En la actualidad, el sector emplea a más de 14.700 personas a nivel nacional y, de acuerdo a un informe de la Cámara Argentina de Fintech, podrían incorporarse casi 6.000 nuevos empleados este año.
Las empresas agrupadas en el rango fintech están divididas en nueve tipos de negocios: pagos digitales, créditos, proveedor tecnológico, servicios fintech B2B, blockchain & cripto-activos, inversiones, insurtech, financiamiento colectivo y seguridad informática.
En este contexto, entre las compañías del rubro que buscan seguir expandiéndose a nivel local e internacional y ampliar su equipo de trabajo en la Argentina se encuentra Ualá, una de las firmas de tecnología financiera más grandes del país.
La empresa creada por Pierpaolo Barbieri cuenta con múltiples vacantes abiertas en su sitio web oficial, muchas de las cuales están orientadas a perfiles con experiencia en tecnología. El unicornio argentino tiene proyectado contratar en 2022 a aproximadamente 700 profesionales de todas las áreas.
La mayor cantidad de vacantes son del área de Desarrollo y Tecnología, pero ese crecimiento en el área nodal de la empresa también tiene aparejado la necesidad de personas en las áreas aledañas: Marketing, Legales, Finanzas y otras más.
Para cumplir con la necesidad de sumar colaboradores rápidamente, nació la Jedi Academy, el boot camp de Ualá, que en marzo dará comienzo a su cuarta edición. Los boot camps nacen como una alternativa a las propuestas universitarias y son una tendencia que crece.
Creado hace dos años, su objetivo es incorporar a estudiantes de carreras de Sistemas, Informática y/o Programación para capacitarlos y que luego se sumen a los equipos de desarrollo. Además, la iniciativa dará la oportunidad a 10 desarrolladores y desarrolladoras con experiencia inicial en tecnología de ser contratados por Ualá para ser capacitados y luego incorporados a los equipos de tecnología, sin que necesariamente cuenten con experiencia.
La empresa cuenta con más de 900 empleados ubicados en la Argentina y más de 90 distribuidos en todo el mundo. Iniciado el 2022, la fintech pretende incorporar 86 profesionales, 10 de los cuales llegarán directamente a partir de la Jedi Academy. Entre las áreas con mayor oferta aparecen:
Hay 19 puestos abiertos orientados a desarrolladores .NET, mánager de tecnología agile, analistas de testing y QA, analistas técnico-funcional, desarrolladores Android, ingenieros de datos, manager de gobernación de datos, ingeniero DevOps, científico de datos, desarrollador iOS, desarrollador Go, desarrollador Java, ingeniero QA, desarrollador web, entre otros.
Según la plataforma Glassdoor, un ingeniero QA en Ualá gana alrededor de $171.000 al mes; un desarrollador de software alcanza los $222.000 mensuales; un analista ronda los $147.000; y un ingeniero DevOps supera los $227.000 por mes.
Se desea contratar analistas de marketing BI, dupla creativa (director y redactor), estratega de medios, analista de alianzas, líder de rendimiento y desarrollador web con foco en marketing. En total, hay seis vacantes abiertas en este sector. En la fintech el sueldo de un analista de marketing oscila entre los $150.000 y $165.000, de acuerdo a Glassdoor.
Hay seis vacantes en este sector y quiere contratar analistas de controles financieros, analistas de controles operativos, analistas de soporte operativo, asociado de negocios, coordinador de controles financieros y coordinador de soporte transaccional.
Se quiere contratar cinco perfiles: arquitectos especializados en seguridad de la nube; facilitador de compliance; ingeniero especialista en aplicaciones de seguridad; y analista de cumplimiento normativo.
En estas áreas hay tres vacantes abiertas: la primera es analista financiero, la segunda está enfocada a "collectors", una persona que realiza seguimiento de los pagos; y por último un mánager legal.
Un total de cinco vacantes están abiertas y orientadas a analistas de producto y datos; líder UX; diseñador visual; diseñador de producto; y product owner. Este último profesional gana alrededor de $335.000 al mes, según el sitio Glassdoor.
Ualá quiere contratar un mánager senior de proyecto con al menos 12 años de experiencia en posiciones similares. Los requisitos son tener fuertes capacidades de negociación y persuasión, poder liderar y gestionar personas no directamente subordinadas a su equipo.
Para postularse, hay que ingresar a este enlace y hacer clic en la vacante. Luego, se deberá completar un formulario y finalmente hay que seleccionar "Submit application" para enviar el currículum. También cuenta con su página de LinkedIn para enviar las postulaciones de forma directa.
La mayor parte de los puestos son para las oficinas de la firma en Palermo o Vicente López, aunque también hay búsquedas para modalidad 100% remota.