La transformación digital trajo otro concepto añadido: la automatización. Y para esto hay un perfil que es esencial: el especialista en robótica, que incluye desde generar el software, capaz de llevar adelante tareas repetitivas, hasta los diseñadores de equipos que desarrollan acciones en diferentes áreas corporativas y productivas.
"En relación con las habilidades técnicas, se demandan en general tres perfiles relacionados: roles asociados a sistemas embebidos, a la productivización de la robótica y otros más específicos sobre diseño, construcción o investigación", detalla a iProUP Dr. Rodrigo Ramele, investigador y docente de la carrera de Ingeniería Informática del ITBA.
Según el experto, "desde todos los roles, son necesarios conocimientos de programación, inteligencia artificial, electrónica, mecánica, software y plataformas de robótica, como el entorno el framework ROS por ejemplo".
Dentro de este universo, aclara Ramele, los que concentran las búsquedas son:
Ahora bien, al hablar de salarios, es difícil establecer un promedio. Desde EducaciónIT indican a iProUP que esto se debe a que se trata de un "terreno virgen todavía en nuestro país y la región".
"Si queremos tener una idea de sueldo, un técnico o Ingeniero Electrónico especializado en Robótica puede estar ganando alrededor de 800 a 1.500 dólares por mes, cifra que se incrementa si se tiene nociones de conectividad y maneja también áreas como Internet de las Cosas (IoT)", remarcan.
Según Glassdoor, las remuneraciones en compañías argentinas son:
Desde la empresa aclaran cómo es el movimiento de estos perfiles, que son parte de los nuevos puestos dentro del mercado laboral.
"Efectivamente vemos un aumento en todo lo que es robótica, automatización industrial, conectividad. La pandemia hizo que muchas fábricas se mantuvieran cerradas por la cuarentena, sin producir absolutamente nada. Fue un golpe muy fuerte para los empresarios ", indican.
Esto provocó, según la compañía, "que en varios países de Europa y los Estados Unidos varias industrias siguieran funcionando sin que un solo operario estuviera en planta, gracias a que muchos procesos son controlados por estos robots o remotamente mediante home office".
"Además, aparecieron varias startups, con perfiles en ingeniería mecatrónica y de telecomunicaciones, que desarrollaron prototipos de robots para desinfección de ambientes y otras cuestiones relacionadas con la pandemia", añaden.
En este sentido, remarcan que "desde hace años la empresa Boston Dynamics de Google nos ha sorprendido con sus robots para tareas cotidianas y que con el rol que desempeñaron en algunos países en la pandemia se hicieron aún más conocidos".
Así, el mercado empieza a mostrar el uso de este equipamiento como una realidad dentro de varios verticales y anticipa un gran potencial para la industria.
"La robótica es un área de investigación interdisciplinaria en la interfaz de la informática y la ingeniería. Implica el diseño, construcción, operación y uso de robots", asegura a iProUP Sebastián Maciarello, gerente de BPO y Selección de Auren.
El objetivo de esta especialidad es "diseñar máquinas inteligentes que puedan ayudar a los humanos en su vida cotidiana y mantener a todos a salvo. Se basa en los logros de las ingenierías de la información, informática, mecánica, electrónica, entre otras", afirma Maciarello.
¿Qué habilidades deben tener estos profesionales? Según el experto de Auren, las más importantes son: "pensamiento sistémico, aprendizaje activo, base sólida en matemáticas, expertise en ciencias aplicadas, además de habilidades para la toma de decisiones, comunicación, diseño de ingeniería, resolución de problemas y persistencia".
El crecimiento de la automatización hace que cada vez más industrias requieran de estos perfiles, por eso hoy se ven búsquedas en verticales como "alimentación y agrícola; metal, mecánica y metalúrgica; automotriz; electrónica y tecnología; plásticos y polímeros; farmacéutica y química, y científica e investigación", enumera Maciarello.
"Se espera que la demanda de especialistas en robótica crezca en un 30% en 2021. Las ofertas de trabajo serán muy altas en fabricantes de robots privados, programas espaciales y militares", señala el líder de Auren.
Por otro lado, resalta que "son muy demandados por empresas del exterior. A las compañías nacionales les resulta muy difícil competir con sueldos y beneficios en dólares que ofrecen las firmas extranjeras y están acaparando no solo esta especialidad, sino muchas otras".
Por su parte, Matías Scovotti, CEO y cofundador de Educabot, comparte con iProUP lo que está sucediendo en el mercado: "El segmento de empresas y organizaciones que requiere de perfiles vinculados a la robótica y la programación es cada vez más amplio".
"Esto se debe a que los procesos de automatización, el uso de tecnología para la toma de decisiones y la transformación de los modelos productivos y de negocios se han acelerado mucho en las últimas décadas, pero sobre todo con la irrupción de a pandemia en el mundo, aunque no ha sido igual para todas las ramas de actividad", completa.
El ejecutivo también remarca el papel de la crisis sanitaria global, que "exigió a muchas firmas a encontrar modelos alternativos de producción que llevaron, en el caso de poder realizar inversiones, a adquirir maquinaria o sistemas para automatizar sus procesos. Pero esto también implica crear nuevos puestos capaces de revisar la correcta implementación en la cadena de valor de un negocio".
En este sentido, Damián Cerqueiro Head of RPA de NTT DATA, revela a iProUP los datos que obtuvieron mediante un estudio que realizaron junto al MIT Technology Review centrado en México, Colombia, Perú, Brasil, Chile y Argentina.
"Las prioridades recaen en la mejora operativa con foco en áreas de back-office, siendo el área de operaciones donde suelen centralizarse la mayor cantidad de procesos robotizados", señala.
No obstante, remarca Cerqueiro, "comienza a notarse una tendencia al cambio comenzando a cobrar cada vez más relevancia sectores como la atención al cliente, informática y finanzas. Con respecto a las industrias, los sectores que pueden destacarse son: banca, seguros, telecomunicaciones y energía".
Maciarello resalta que además " se deberá realizar una maestría o un posgrado en el área, más allá de la experiencia adquirida en empresas del rubro".
Por último, Boyatjian asegura que es preciso profundizar las oportunidades de formación, ya que "por desconocimiento o por mandato, muchos jóvenes no conocen estas áreas tecnológicas".
"Hoy se ve un cambio a nivel mundial en todo lo que es la educación. Fueron apareciendo muchas plataformas didácticas que han ayudado y ayudan a personas sin conocimiento o profesionales a meterse en el mundo de la programación, la electrónica y la mecánica. Hay un cambio, se puede ver, pero todavía falta mucho", concluye.