Si antes las redes sociales eran una herramienta más para encontrar empleo, durante esta "nueva normalidad" se han convertido en uno de los canales más importantes para buscar ofertas de trabajo. Y es que, actualmente, muchas empresas aprovechan sus propios perfiles en diferentes redes para dar a conocer las vacantes de las que disponen, sin necesidad de anunciarlas en otros portales de empleo.
En este sentido, la red social más importante para encontrar trabajo sigue siendo LinkedIn, cuyo objetivo es poner en contacto a profesionales y empresas. A través de ella se anuncian, cada día y en todo el mundo, miles de ofertas de empleo, lo que elimina las fronteras físicas y permite acceder a un mayor número de oportunidades laborales.
Según Blake Barnes, vicepresidente de producto de LinkedIn, «Hay buenas noticias»
Para asegurarte de que estás explotando el potencial de tu perfil de LinkedIn, existen algunos ajustes que puedes hacer para captar la atención de los headhunters. Barnes aconseja que los solicitantes de empleo marquen su perfil como abierto al trabajo (con el hashtag #opentowork) y utilicen palabras específicas.
A menudo existe un estigma asociado con estar desempleado, pero no tiene por qué haberlo.
«En estos tiempos que corren no es culpa de nadie que hayan sido despedidos», ha dicho Barnes.
También puedes especificar a qué tipo de trabajo estás abierto, filtrando por disponibilidad, área geográfica y cargo, y activar las alertas de trabajo para estar al tanto de las nuevas oportunidades.
Un perfil de LinkedIn bien cuidado es una manera importante de seguir siendo relevante. "Mucha gente solo actualiza su LinkedIn cuando está buscando trabajo, por lo que no se utiliza todo su potencial", dice Ashley Watkins, asesora de búsqueda de empleo y exreclutadora corporativa. "Se preguntan por qué nadie se acerca a ellos; es porque están inactivos. Si tu perfil es anticuado, casi es como si no existieras". Además de mostrar su empleo y sus habilidades, asegúrese de incluir una foto adecuada. "Tu foto debe ser profesional y representarte bien", dice Tejal Wagadia, reclutadora corporativa de StrongMind, una empresa de educación digital.
Resalta tus habilidades personales y profesionales
Los reclutadores en este momento buscan habilidades profesionales que incluyen blockchain o razonamiento analítico. Las habilidades personales que suelen preferir son la creatividad, persuasión y adaptabilidad.
Usa palabras para describir tu experiencia actual que buscaría un reclutador
Del mismo modo en que tú buscas ciertas palabras, los reclutadores de empleo buscan títulos de trabajo específicos en las descripciones de LinkedIn, por lo que es importante mantener actualizado tu puesto de trabajo.
Si tu empresa tiene una jerga específica para los puestos, asegúrate de adaptar las palabras para que el público en general pueda buscarlas fácilmente. Por ejemplo, Barnes explica que si tu empresa lo llama ‘ninja de datos’ pero la descripción de tu trabajo se ajusta mejor a lo que otros llamarían un ‘científico de datos’, es mejor incluirlo así en tu descripción.
Siempre es importante que incluya en su perfil la trayectoria profesional y académica que ha tenido y que sea pertinente para los empleos a los que desde postularse. Incluya sus logros alcanzados, pues estos llaman la atención de los reclutadores; destaque las empresas en las que ha trabajado, así como los cargos que ha desempeñado y los tiempos de duración. Para el caso de los estudios es clave que incluya aquellos que se relacionen con su área profesional, por lo que no se recomienda incluir la información del colegio en el que estudio o los cursos básicos o generales que tomó.
Ha llegado el momento en el que tu perfil está actualizado y los reclutadores podrían comenzar a contactarte. Debes estar atento a cualquier mensaje que llegue de un reclutador, porque podría desembocar en una conversación muy valiosa para tu futuro laboral. Asegúrate de aceptar sus mensajes, incluso si aún no estás pensando en aceptar nuevas ofertas.
«Es posible que puedas tener una conversación que vaya a alguna parte», dice Barnes.
Siempre que piensen en actualizar tu perfil de LinkedIn, también debes recordar que puedes tomar la iniciativa y comenzar la conversación con un reclutador que te interese. Por supuesto, si das el paso asegúrate de que tu perfil está completo y listo para que lo revisen.
«Sé amable, cortés y directo», comenta Barnes. «Realmente se trata de establecer por qué el reclutador debería interesarse en ti. Los reclutadores son personas ocupadas».
No pierdas la esperanza en la búsqueda de empleo, aunque estés atravesando un período difícil. Es normal dudar de ti mismo, según Barnes, pero tus esfuerzos darán frutos con el tiempo, indicó Business Insider México.
«Animaría a los solicitantes de empleo a estar preparados para tener altibajos y momentos de duda», dijo. «Eso es bastante natural y humano».