Un grupo de trabajadores de Google ha anunciado planes para sindicalizarse con la asociación de trabajadores de comuncación de America (CWA, por sus siglas en inglés), el mayor sindicato de medios de comunicación en los Estados Unidos.
El Sindicato de Trabajadores de Alphabet está abierto a todos los empleados y contratistas de la empresa matriz de Google. Su objetivo es abordar los problemas actuales como la disparidad salarial, las represalias y los controvertidos contratos gubernamentales, informa un comunicado del flamante gremio.
"Este sindicato se basa en años de organización valiente por parte de los trabajadores de Google", dijo Nicki Anselmo, gerente de programas de Google. "Desde luchar contra la política de 'nombres reales', oponerse al Proyecto Maven, hasta protestar por los atroces pagos multimillonarios que se han otorgado a ejecutivos que han cometido acoso sexual, hemos visto de primera mano que Alphabet responde cuando actuar colectivamente", agrega Anselmo.
El plan de Google en Project Maven, un trabajo que utilizó la ineligencia artificial, en relación con el Pentagono, enfocado en los drones para interpretar imágenes de vídeo en 2018, provocó protestas entre los empleados que veían el trabajo como poco ético desde entonces. Aun así, ese mismo año, la empresa decidió no renovar su contrato con el Pentágono.
La compañía también puso fin a su política de arbitraje forzoso después de que 20.000 trabajadores se retiraran para protestar contra el ex ejecutivo Andy Rubin por recibir un paquete de salida de 90 millones de dólares después de ser acusado de acoso sexual.
Ahora que el sindicato se dió por inaugurado tras el comienzo de año, se estima que los organizadores lancen una serie de campañas para obtener mayor cantidad de adeptos de trabajadores de diversas areas de Google. Antes del anuncio, unos 230 empleados y contratistas de la mayor firma de motores de busqueda, habían expresado su apoyo al gremio.
Organizado como un sindicato exclusivo para miembros, este nuevo grupo no buscará derechos de negociación colectiva para negociar un nuevo contrato con la empresa. En cambio, la Alphabet Workers Union solo representará a los empleados que se unan voluntariamente, según lo informado por el New York Times.
Esa estructura también le permitirá representar a todos los empleados que busquen participar, incluidos los temporales, los proveedores y los contratistas que estarían excluidos por la legislación laboral de la negociación colectiva convencional.
Los contratistas de Google se han quejado durante mucho tiempo de su trato desigual en comparación con personal de tiempo completo. Si bien constituyen la mayoría de la fuerza laboral de Google, a menudo carecen de los beneficios de los empleados asalariados. En 2019, aproximadamente 80 contratistas de Google en Pittsburgh habían votado para unirse al sindicato de metalúrgicos, United Steelworkers.
Alphabet Workers Union planea sindicalizarse con CWA Local 1400, que representa a trabajadores en Massachusetts, Maine, New Hampshire, Vermont y California. La noticia llega un mes después de que la Junta Nacional de Relaciones Laborales presentará una queja alegando que Google despidió ilegalmente a dos trabajadores que estaban organizando una protesta de empleados.
Los empleados Laurence Berland y Kathryn Spiers, se estaban levantando en contra de la decisión de la empresa de trabajar con la agencia de consultoría y relaciones laborales, IRI Consultants, famosa en EE.UU. por su postura antisindical. A esto se le suma el atenuante de despido del destacado especialista en IA (Inteligencia Artificial) Timnit Gebru en diciembre.
En un comunicado de prensa en el que se anunciaba la formación del sindicato, la unión de trabajadores de Alphabet escribió: "El despido ha causado indignación en miles de nosotros, incluidos los trabajadores negros que están desconsolados por las acciones de la empresa y no están seguros de su futuro en Google".
Si el esfuerzo del sindicato formado en el seno de Google tiene éxito, miembros del mismo aseguran que comprometerán el uno por ciento de su compensación anual a la unión. El dinero se utilizaría para organizar al personal y pagar honorarios legales.
En una declaración enviada por correo electrónico a The Verge, Kara Silverstein, directora de operaciones de personas en Google, dijo: "Siempre hemos trabajado duro para crear un lugar de trabajo, que sea de apoyo y a su vez gratificante para nuestra fuerza laboral. Por supuesto, nuestros empleados tienen derechos laborales protegidos que apoyamos. Pero, como siempre hemos hecho, continuaremos interactuando directamente con todos nuestros empleados ".