Más artículos

Google tuvo una increíble idea para que los empleados no se cansen del trabajo remoto: cuál es y cómo los beneficia

Google tuvo una increíble idea para que los empleados no se cansen del trabajo remoto: cuál es y cómo los beneficia
En la comunicado, Pichai reconoció el agotamiento que pueden enfrentar todos los empleados al trabajar en este modelo que no es el mejor para todos
Por iProUP
25.11.2020 16.18hs Empleo 4.0

Sin duda en este contexto de nueva normalidad, originada por la pandemia del Coronavirus, el home office terminó de instalarse en el imaginario colectivo.

Por su parte, el gigante de la tecnología Google envió recientemente a las casas de sus empleados una carta, firmada por su CEO, Sundar Pichai. En esta se mencionaban los grandes retos que han tenido que enfrentar como compañía para adaptarse al teletrabajo o trabajo remoto y poder cumplir con todas las funciones en medio de la pandemia del covid-19.

que los empleados de Google se concentren en el trabajo o se facilite la desconexión por completo y poder tomarse unas vacaciones
"Que los empleados de Google se concentren en el trabajo o se facilite la desconexión por completo y poder tomarse unas vacaciones", afirmó el comunicado.

La carta

En la comunicación, Pichai reconoció el agotamiento que pueden enfrentar todos los empleados al trabajar en este modelo. Por esta razón, señaló que la compañía le permitirá a sus trabajadores contar con dos días más de vacaciones y con la posibilidad de tener una semana en la que no se realicen ningún tipo de reuniones.

El CEO de Google indicó que son conscientes de las dificultades que han tenido algunos para no sentirse más agotados laboralmente al trabajar desde casa. Por este motivo, alentó a sus trabajadores a tomarse tiempo para sí mismos.

Respecto a la medida de la semana sin reuniones virtuales, Pichai aseguró que esto permitirá "que los empleados de Google se concentren en el trabajo o se facilite la desconexión por completo y poder tomarse unas vacaciones".

"Cambiemos o cancelemos todas las reuniones de rutina y no críticas", agregó. La compañía estableció que esto se realizará entre el 28 de diciembre y el 1 de enero próximo.

Esto permitirá que los empleados de Google se concentren en el trabajo o se facilite la desconexión por completo y poder tomarse unas vacaciones

Por otro lado, Google ofreció la posibilidad que los dos días de vacaciones sean tomados el viernes 18 de diciembre y el lunes 4 de enero de 2021. Pero, el empleado podrá tener la libertad de escoger otros dos días diferentes si así lo desea.

Esto ocurrió en un momento clave en el cuál la gran mayoría de las empresas de tecnología como Facebook, Microsoft, Apple, Netflix y Twitter han planteado la posibilidad de ampliar el tiempo de teletrabajo e incluso ofrecer la alternativa de que sus empleados puedan hacerlo para siempre.

Inclusión para no videntes 

Un sistema basado en inteligencia artificial desarrollado por investigadores de Google permite a personas con visión reducida correr tan sólo con la asistencia de un teléfono móvil.

El grupo de investigadores trabajó junto a Thomas Panek, corredor y presidente de la asociación Guiding Eyes for the Blind para el desarrollo de este primer prototipo que se basa en aprendizaje automático y visión computarizada.

La iniciativa llamada Project Guideline, ya se probó con éxito y está en una etapa incipiente. La idea es continuar con el desarrollo y que esta tecnología llegue a más personas.

Panek, perdió la visión a raíz de una enfermedad congénita, y participó de un hackatón en Google que se hizo el año pasado y postuló la siguiente inquietud: ¿qué tal idear un sistema de asistencia para que un corredor ciego pueda realizar esta actividad de forma independiente, sin tener que recurrir a una persona o perro lazarrillo como guía? ¿Podía la tecnología resolver este problema?

Según contó Panek en la publicación difundida en el blog de su fundación y en el de Google, desarrollaron un prototipo que requiere el uso de un teléfono atado en la cintura y auriculares. La cámara del móvil buscaba una guía física en el suelo y envía señales de audio según la posición en la que está el usuario.

"Si me desplazaba hacia la izquierda de la línea, el sonido se haría más fuerte y más disonante en mi oído izquierdo. Si me desviaba hacia la derecha, pasaría lo mismo, pero en mi oído derecho. En unos meses, estábamos listos para probarlo en una pista ovalada de interior. Después de algunos ajustes, pude correr ocho vueltas. Fue una distancia corta, y todo con mis compañeros de equipo de Google cerca, pero fue la primera milla sin guía que corrí en décadas", contó Panek.

El sistema necesita un teléfono móvil von el sistema operativo Android que integra un algoritmo que detecta una línea pintada en el suelo para este propósito; y puede identificar si la línea se encuentra a la derecha, izquierda o en su centro y en función de eso envía señales auditivas al corredor para indicarle si se está desviando hacia uno u otro lado de la línea.

 

Empleo 4.0 en tu mail
Suscribite a nuestro newsletter y recibí diariamente las últimas noticias en economía digital, start ups, fintech, innovación corporativa y blockchain.
Lo más leído