El avance de la tecnología está suponiendo toda una revolución para el mercado laboral en todo el mundo y acapara los puestos más demandados, en especial los relacionados con los datos: ingenieros de datos, analistas de datos, expertos en cloud computing.
Pero hay oportunidades más allá de este sector, según ha explicado el responsable de LinkedIn para España y Portugal, Ángel Sáenz de Cenzano, en declaraciones a Business Insider España durante el encuentro FORUM, un evento para debatir el futuro de España tras la crisis provocada por el COVID-19.
"Ahora mismo, todo el mundo tiende a pensar que los empleos más tecnológicos o digitales son los más demandados. Eso es cierto, pero no es del todo así", defiendió Sáenz de Cenzano. "Tenemos que hacer un esfuerzo como sociedad, especialmente en España, de seguir incrementando la formación de perfiles tecnológicos, pero los datos que obtenemos nos dicen que hay otro tipo de perfiles muy buscados".
Se trata de los perfiles comerciales con habilidades digitales, que en muchos casos van a tener que interactuar con el mercado y con sus clientes de una forma digital con mecanismos de solución selling. Los gerentes de marketing digital, de marketing de producto y los senior brand Manager son los puestos de trabajo más demandados en este sector, según un informe elaborado por LinkedIn Talent Solutions.
"Desde luego, sabiendo comunicar y dar una imagen en remoto, que es diferente al mano a mano clásico de la disciplina comercial", añadió el responsable de LinkedIn en España.
No obstante, como consecuencia de la pandemia LinkedIn y Microsoft anunciaron una estrategia de capacitación gratuita con el fin de ayudar a contrarrestar el aumento de desempleo que ha generado la pandemia por COVID- 19.
El proyecto, denominado "skilling", consta de 500 cursos online gratuitos que están a través de LinkedIn Learning, además de brindar acceso a la gráfica de oportunidades de la red social, en la que los usuarios podrán ver, con datos, qué habilidades y qué profesiones son actualmente las más demandadas en el mercado.
La estrategia busca ayudar a las personas a adquirir las habilidades tecnológicas que se requieren para ocupar los puestos de trabajo del futuro
La red social ya había publicado un informe anual donde destacaba cuáles eran los empleos que más se necesitarían en un futuro, dentro de los que se encuentran:
Asimismo, es importante mencionar que la emergencia sanitaria aceleró e impulsó los puestos de desarrollo tecnológico, indicó Entrepreneur.