Amazon retiró el martes un anuncio de oferta de empleo en busca de un analista para monitorear la "amenaza" de la organización sindical dentro del gigante del comercio electrónico, que se viene resistiendo a la sindicalización desde su fundación.
El grupo de defensa de derechos laborales Athena compartió las imágenes de la publicación y aseguró que se trataba de la búsqueda de un analista sobre "temas sensibles que son altamente confidenciales, incluidas las amenazas de organización laboral contra la empresa".
La empresa no entregó detalles sobre la publicación de empleo, pero un vocero aseguró a la AFP que esta "no era una descripción precisa del puesto" y que se "publicó por error y fue corregida".
Athena, una coalición que se centra específicamente en la actividad corporativa de Amazon y su trato a los empleados, dijo que los trabajadores se han quejado de haber sido atacados por la empresa por denunciar cuestiones laborales.
"Esta descripción de puesto de trabajo es prueba de que Amazon tiene la intención de continuar en este curso", dijo la directora de Athena, Dania Rajendra.
Sin embargo, esta no es la primera vez que Amazon se enfrenta a este tipo de polémicas ya que el año pasado sufrió varias protestas en su contra.
Los empleados de las grandes empresas tecnológicas se han movilizado. Por ejemplo, los trabajadores de Kickstarter pidieron que su sindicato fuera reconocido por la empresa o los de Amazon que organizaron una concentración a la que convocaron a otras personas de la industria tecnológica para sumarse a una protesta global en el contexto de la crisis climática.
La cobertura en los medios de las movilizaciones de los empleados de las tecnológicas tiende a centrarse en aquellos empleados de mayor rango y responsabilidad como ingenieros de software, científicos de datos, diseñadores y directivos intermedios.
En realidad la mayoría de las movilizaciones, que muchas veces no superan las páginas de la prensa local, tienen como protagonistas a los empleados en condiciones más precarias.
Quienes trabajan en almacenes, los repartidores o las personas en departamentos como atención al cliente. Según los datos, entre 2006 y 2019 el 57% de las acciones reivindicativas fueron organizadas por estos trabajadores.
No obstante, las empresas que han sufrido el mayor número de movilizaciones entre 2006 y 2019 son Amazon y Google. Una vez agrupados el conjunto de los datos, las siguientes son Uber, Lyft y Bolt. Amazon y las empresas de vehículos son las que enfrentan las movilizaciones de los empleados más precarios. Google y Microsoft son las que enfrentan las protestas de los trabajadores en mejores condiciones.