Luego de haber pedido que todos sus trabajadores hagan teletrabajo hasta fin de año, Google planea abrir sus oficinas a partir del 6 de julio para una pequeña cantidad de empleados a nivel global dentro de su parograma de retorno a las actividades. Pero no sólo, eso: también contempla otorgarles un bono especial.
Sundar Pichai, CEO de Google, escribió en el blog oficial de Google cómo se realizará el regreso escalonado de trabajadores a las oficinas y tranquilizó que se tomarán las medidas sanitarias adecuadas para garantizar la seguridad de sus colaboradores.
"A partir del 6 de julio, suponiendo que las condiciones externas lo permitan, comenzaremos a abrir más edificios en más ciudades. Nuestro objetivo es ser justos en la forma en que asignamos el tiempo en la oficina, al tiempo que limitamos el número de personas que entran, de acuerdo con los protocolos de seguridad", señaló.
Según el plan de la compañía, se reestablecerá la modalidad física para el 10% de empleados, que crecerá hasta el 30% en setiembre según las prioridades de Google.
"Hay un número limitado de Googlers cuyas funciones se necesitan en la oficina este año calendario. Si esto se aplica a vos, tu gerente te informará antes del 10 de junio. Para todos los demás, regresar a la oficina será voluntario hasta fin de año, y alentamos a que continúes trabajando desde casa si podés", remarcó Pichair.
Además, para quienes vuelvan a la oficina la firma ofrecerá un bono de 1.000 dólares a cada trabajador para adaptarse a las distintas necesidades de espacio, en función de la higiene y la distancia social. Estos fondos deberán destinarse a la compra de muebles y equipo de oficina.
"Continuamos estudiando todos los datos y comentarios que comparte sobre tu experiencia actual. Creo que, en última instancia, estos conocimientos conducirán a una mayor flexibilidad y elección para los empleados a medida que consideren cómo trabajar en el futuro", indicó Pichair.
La vuelta al trabajo requerirá la readecuación de espacios, reubicación de escritorios, menos personas por metro cuadrado y más distancia en los sectores compartidos", comenta a iProUP Hernán Castro, broker de la consultora de real estate Cushman.
En muchos casos se verá una importante inversión en tecnología: cámaras infrarrojas que midan la temperatura, sensores que funcionen por movimiento ubicados en aperturas de puertas o en los ascensores, indicadores de espacios completos -como en los estacionamientos de los shoppings- entre muchos otros dispositivos.
Uno de los espacios que cambiará serán las recepciones. También se verá alterado el uso del ascensor, el recorrido hasta el puesto de trabajo y se añadirán cintas en el piso para delimitar en qué lugar se debe esperar respetando el distanciamiento.
Tal como diera cuenta iProUP, muchas empresas ya están trabajando en establecer un plan que apunta a:
1. - Organizar la entrada de forma escalonada y evitar aglomeraciones
2. - Fomentar las reuniones por videoconferencia
3. - Instalar cámaras térmicas con sensor de temperatura corporal en la entrada
4. - Usar los ascensores de forma individual, con fila de 2 metros de separación entre personas
5. - Recurrir a tapabocas en espacios comunes
6. - Suspender el fichaje con huella dactilar (o dejar desinfectantes a mano)
"La circulación será siempre en dirección de las agujas del reloj, de izquierda a derecha, en todos los ambientes para evitar el cruce en pasillos y cercanía ocasionales", explica Castro.
Otra medida consistirá en que cada empleado al llegar coloque sobre su escritorio un mantel descartable, que podrá cambiarse más seguido, como ocurre en restaurantes de comida rápida. Así, la superficie se mantendrá siempre higienizada.
Así, las empresas se preparan para una gran transformación y contarán con equipamiento antes sólo usado en laboratorios. Otra muestra más de que la vida laboral tampoco será la misma.