La Fundación Ethereum quedó sin sus dos máximos responsables ejecutivos después de que Hsiao-Wei Wang, codirectora ejecutiva y miembro del Board de la organización, anunciara el 18 de junio su salida mediante una publicación difundida en X.
Su renuncia llegó apenas cuatro meses después de la partida de Tomasz StaÅczak, ex codirector ejecutivo de la Fundación Ethereum, profundizando los cambios dentro de una de las organizaciones más influyentes del ecosistema.
El movimiento coincidió con una advertencia formulada por Trent Van Epps, excontribuyente de la Fundación Ethereum, sobre posibles dificultades para sostener económicamente el desarrollo central de Ethereum.
Al comunicar su renuncia, Wang explicó que durante una licencia sabática previa tuvo tiempo para replantear sus prioridades personales. Según afirmó, "me dio espacio para reflexionar sobre mis prioridades y el tipo de vida que quiero construir a continuación".
Tras conocerse la decisión de Wang, la Fundación Ethereum optó por no difundir explicaciones oficiales sobre los cambios internos ni precisó cómo quedará conformada su conducción ejecutiva próximamente.
La ausencia de definiciones resulta relevante porque, tras la renuncia de StaÅczak en abril, la dirección compartida había quedado en manos de Wang junto a Bastian Aue, directivo que asumió de manera interina la codirección de la Fundación Ethereum.
En lugar de referirse a cuestiones administrativas, Vitalik Buterin, cofundador de Ethereum, destacó públicamente las circunstancias excepcionales que rodearon la gestión asumida por Wang durante los últimos meses.
"El año pasado ella asumió voluntariamente la carga de lo que quizás es la posición más desafiante de la Fundación Ethereum, en uno de los momentos más desafiantes para Ethereum, y de manera realista, un momento desafiante para toda la humanidad".
Dentro de esa valoración, Buterin sostuvo que Wang "manejó la tarea con habilidad y gracia" mientras enfrentaba desafíos simultáneos relacionados con la evolución técnica y organizacional.
El cofundador de Ethereum también afirmó que ella "se esforzó constantemente por encontrar e insistir en resultados que fueran correctos tanto para el protocolo Ethereum como para los seres humanos que lo construyen y mantienen".
Desde el equipo de desarrolladores, Marius Van Der Wijden, resumió su visión con una frase contundente: "Fuiste puesta en una situación imposible y aun así lo lograste. Siempre estuviste de nuestro lado y defendiste lo mejor para el protocolo".
La salida de Wang se incorpora a una secuencia más amplia de desvinculaciones registradas durante los últimos meses, tanto en posiciones técnicas como en áreas estratégicas.
Entre quienes abandonaron recientemente la organización aparecen Pablo Voorvaart y Julian Ma, desarrolladores de la Fundación, nombres que se agregan a las salidas previas de Tim Beiko y Barnabé Monnot, líderes técnicos de Ethereum.
La lista también incluye a Carl Beek y Josh Stark, miembros de la Fundación Ethereum, mientras Alex Stokes, integrante clave del equipo central de desarrollo, permanece actualmente bajo una licencia sabática prolongada.
En paralelo a ese contexto, Trent Van Epps publicó el 18 de junio un análisis donde planteó riesgos vinculados al sostenimiento financiero del ecosistema.
Según su evaluación, Ethereum podría atravesar una "crisis de financiación lenta" para el desarrollo central dentro de un horizonte estimado entre tres y nueve meses.
El excolaborador explicó que el Client Incentive Program, mecanismo destinado durante cuatro años a respaldar equipos de clientes mediante recompensas de staking, finalizó en abril de 2026.
Además, remarcó que la expiración de ese esquema ocurrió sin anuncios públicos de reemplazo por parte de la Fundación Ethereum hasta el momento.
Van Epps agregó que mantener el desarrollo central requiere cerca de 30 millones de dólares anuales, mientras la entidad busca reducir gradualmente su gasto desde 15% hasta 5% de la tesorería hacia 2030.
Aunque las renuncias recientes comparten un mismo escenario temporal, los motivos comunicados públicamente por quienes dejaron la organización apuntan principalmente a decisiones personales y profesionales individuales.
Pablo Voorvaart manifestó interés por desarrollar proyectos emprendedores propios, Julian Ma expresó intención de enfocarse en crecimiento y producto, mientras Wang también atribuyó su decisión a prioridades vinculadas con su vida personal.
Sin embargo, estas salidas coinciden con la implementación del mandato estratégico difundido por Vitalik Buterin durante marzo de 2026, documento que delimitó públicamente el alcance y las responsabilidades institucionales de la Fundación.
La propuesta establece que la adopción masiva debe subordinarse a cuatro principios agrupados bajo el acrónimo CROPS: resistencia a la censura, código abierto, privacidad y seguridad como valores centrales permanentes.
Dentro de ese marco conceptual, las iniciativas enfocadas prioritariamente en expandir usuarios por encima de la soberanía individual quedan fuera de los objetivos definidos para la organización.
Algunos observadores interpretan las renuncias como parte de una transformación más amplia asociada con la denominada "prueba del abandono", orientada a disminuir progresivamente la dependencia respecto de figuras centrales del ecosistema.
Esa visión contempla una Fundación Ethereum más pequeña, con menores presupuestos, menos ventas de ETH y un protocolo capaz de sostenerse incluso sin desarrolladores históricamente relevantes.
La orientación general fue resumida por Buterin: "Nuestro objetivo es reducir la influencia relativa de la Fundación con el tiempo. Esto no es una retirada ni un sabotaje. La sustracción es más bien un proceso para garantizar la madurez de Ethereum".