Polygon Labs ha implementado una reestructuración que resultó en el despido del 19% de su personal, afectando a unos 60 miembros del equipo.
Estos recortes siguen a una reducción aún más significativa de empleados menos de un año atrás, relacionada con una reestructuración corporativa y condiciones desfavorables en el sector de criptomonedas.
El CEO de Polygon Labs, Marc Boiron, justificó los despidos como parte de una iniciativa para agilizar las operaciones y formar un equipo más pequeño y colaborativo.
Polygon Labs, la empresa impulsora de la red de escalabilidad de Ethereum, Polygon, ha tomado la decisión de despedir a más del 19% de su personal en una reestructuración que ha sacudido una de las blockchains más prominentes del mundo de las criptomonedas.
Aproximadamente 60 miembros del equipo de Polygon Labs se encontraron con la noticia de la terminación de sus puestos de trabajo el jueves pasado.
Esta medida afectó a diversas regiones y equipos, incluyendo tanto empleados a tiempo completo como contratados.
Esta acción llega menos de un año después de una reducción de personal más amplia que afectó a más de 100 empleados, justificada en ese momento como una necesidad derivada de una reestructuración corporativa interna.
Los acontecimientos más recientes reflejan no solo las decisiones de la empresa para optimizar sus operaciones, sino también las duras realidades económicas y las turbulencias en el sector de criptomonedas, que han afectado profundamente a la industria y que fueron exacerbadas por eventos como el colapso de FTX a finales de 2022.
El viernes pasado, Polygon adoptó una postura cautelosa sobre los recortes, evitando atribuirlos al aún inestable mercado de criptomonedas.
En cambio, la empresa los presentó como un paso necesario para erradicar la burocracia y agilizar las operaciones.
En una declaración, Marc Boiron, CEO de Polygon Labs, explicó: "Para avanzar de manera ambiciosa y ágil, donde todos puedan asumir la responsabilidad de lo que están haciendo, debemos crear un equipo quirúrgico eficiente, con significativamente menos burocracia".
Añadió: "Como un equipo más pequeño, podemos colaborar más, acelerar proyectos exigentes y ejecutar al máximo nuestro potencial".
Boiron asumió el cargo principal de Polygon Labs en julio, sucediendo al ex ejecutivo Ryan Wyatt. Este cambio se produjo en medio de una ola de salidas de varios cofundadores y ejecutivos de Polygon durante el año pasado.
Muchos de ellos se unieron a otras empresas o se enfocaron en nuevos proyectos. Ryan Wyatt, por ejemplo, se unió a la competidora de Ethereum, Optimism, como Director de Crecimiento Principal.
Los empleados afectados por los recortes del jueves han recibido ofertas de indemnización por despido de dos meses y beneficios de salud hasta fin de mes.
Además, todos los aproximadamente 300 empleados restantes en la empresa recibirán aumentos salariales del 15%, combinando su salario y las subvenciones de tokens MATIC, con fecha retroactiva al 1 de enero. Los empleados más recientes obtendrán un aumento del 5%.
Polygon, actualmente el sexto ecosistema de finanzas descentralizadas (DeFi) más grande, cuenta con un valor total bloqueado (TVL) de $811,69 millones, según DeFi Llama.
A pesar de estos cambios internos, la red sigue siendo una figura clave en la industria de criptomonedas.
En diciembre, fue superada en esta métrica por su rival Solana, que ha experimentado un crecimiento destacado en todo su ecosistema durante los últimos meses.