La empresa amplió el número de directores, pasando de tres a diez, los cuales tendrán una duración de tres años, y sumará un fuerte componente de género
24.04.2019 • 12:25hs • Anuncios
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El negocio digital obliga a Telefónica a reestructurar sus operaciones en Chile
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Las exigencias del negocio digital llevaron a telefónica a encarar una transformación completa de la estructura societaria.
Si bien los movimientos obedecen a una estrategia global de la empresa, en Chile la movida repercutirá en la ampliación del número de directores, pasando de tres a diez, los cuales tendrán una duración de tres años.
La mesa quedó compuesta por Claudio Muñoz -quien además fue nombrado presidente-, Narcis Serra, Fernando Bustamante, Eduardo Caride, Hernán Cheyre, Carlos Díaz, Alfonso Ferrari, Emilio Gilolmo, Bernardo Quinn y Patricio Rojas.
Todos ellos estaban anteriormente en la mesa de Telefónica Chile, sociedad que ahora bajará de diez a cinco integrantes. Además, aseguran un fuerte componente de género, como parte de un compromiso institucional de tener 30% de los cargos ejecutivos con representación femenina a 2020.
Además se suman Rafael Zamora Sanhueza, Antonio Bueno Figueroa, Paula Figueroa Aravena, Isabel Margarita Bravo Collao, y Gladys Fuentes Espinoza. Ninguno de estos cargos será remunerado, dado que todo son ejecutivos de la compañía.
El gerente general de Movistar, Roberto Muñoz, explicó tras la junta que con el actual modelo de gobiernos corporativos de Telefónica se podrá dar una mayor adaptabilidad a la compañía en un entorno que está pasando por cambios tecnológicos.
"Esta renovación en los directorios es consistente con nuestra estructura societaria que nos permite adaptarnos a un entorno cambiante, en el contexto de la digitalización, que está obligando a que las empresas se transformen y adopten la innovación y la agilidad en sus operaciones", explicó.
