Los despidos en la industria de las criptomonedas parecen haber disminuido significativamente por debajo de un estimado de 2,850 en enero.
"Lo más importante es que el mercado laboral en la industria IT aún se está ajustado y la tasa de desempleo de la industria sigue siendo notablemente baja", comenta Jorge Nieves, Director de Innovación de Vortex.
Además, "la alta demanda de perfiles laborales de la industria se mantiene, solo que ahora el mercado laboral en IT perdió la feroz competencia que fue característico del sector, con salarios y beneficios inflados para atraer talento".
El experto enfatiza que: "La industria necesita trabajadores de calidad que puedan adaptarse a un mercado real, donde la rentabilidad es indispensable para poder mantener los puestos de trabajo y la escalabilidad de los proyectos".
Según consignó Cointelegraph los recortes de empleo se extendieron a través de al menos 12 empresas durante el período de 28 días, pero carecían notablemente de los despidos de tres dígitos de los exchanges de criptomonedas en enero, como los de Coinbase, Crypto.com y Huobi.
En cambio, los recortes de personal fueron de dos dígitos en su mayor parte, afectando a empresas de análisis de blockchain, empresas de desarrollo de blockchain y software y plataformas de activos digitales, entre otras.
A su vez, los despidos más recientes se produjeron en las empresas de análisis de criptomonedas Elliptic y Messari, que recortaron el 10% y el 15% de su plantilla, respectivamente.
El fundador de Messari, Ryan Selkis, tuiteó el 23 de febrero que los recortes de personal se debían a los "vientos en contra del mercado" y a una reestructuración de sus equipos internos. Se estima que afectó a unos 27 empleados.
"Ayer tomamos la difícil decisión de reestructurar varios equipos internos de Messari, lo que supuso una reducción de plantilla del 15%. Estamos agradecidos por las contribuciones de los compañeros de equipo de los que nos hemos separado, y proporcionaremos recursos y conexiones para ayudarles en la transición", twitteo..
Por su parte, un portavoz de Elliptic declaró a DLNews el 24 de febrero que la decisión de despedir a 20 empleados era una medida para reducir los gastos operativos.
Sigue a las noticias de principios de mes, cuando Chainalysis, otra empresa de análisis de blockchain, reveló que había despedido a 44 de sus 900 empleados, lo que representa el 4.8% de su plantilla, "principalmente en ventas."
La empresa de pagos Affirm anunció que ponía fin a su programa de criptomonedas durante el mes en medio de un recorte de personal del 19%, aunque no se sabe cuántos empleados de su unidad de criptomonedas fueron despedidos como resultado.
Kevin Gibson, fundador de la empresa de contratación de blockchain Proof of Search, coincidió en que el ritmo de los despidos parece haberse ralentizado en comparación con enero.
"Enero fue grande, ya que siguió a que las juntas y el capital de riesgo miraran los resultados de 2022 y se prepararan para lo peor", mencionó. "Este mes hemos visto menos candidatos despedidos".
"Las empresas siguen construyendo grandes productos y los equipos actuales están realmente al límite, por lo que más despidos estarían cortando el músculo en este momento para muchas empresas."