La industria del software en la Argentina continúa con su avance exponencial, en la línea con la demanda creciente de talento, factor que deja en evidencia una importante diferencia respecto a otros sectores.
Se trata del principal sector de la Economía del Conocimiento cuyos salarios, año tras año, superan a la inflación (IPC).
Según un relevamiento realizado por la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), a través del Observatorio Permanente de la Industria del Software y Servicios Informáticos (OPSSI), entre julio de 2021 y julio de 2022, el salario (mediana) de la industria del software aumentó 66%.
Por su parte, los salarios asociados a perfiles de desarrollo -que representan la mitad del talento del sector- aumentaron 72% en estos 12 meses, pero si analizamos al 25% del personal de desarrollo mejor pago (percentil 75 en vez de mediana), el aumento anual alcanzó 96%.
Además, el informe destaca que en el acumulado de los últimos tres años, los salarios del sector aumentaron por encima de la inflación (IPC) y del dólar (oficial).
Por otra parte, de acuerdo al trabajo, la suba para la mediana salarial del sector de software fue de 341% y para la de los desarrolladores de 397%; la inflación fue de 269%; mientras que el tipo de cambio oficial aumentó 209%.
Los altos salarios del sector están asociados a la alta rotación de personal, que desde hace varios años es mayor a 25% anual, pero que aumentó notoriamente tras la pandemia, en gran medida asociada a la gran cantidad de perfiles que comenzaron a trabajar para el exterior.
Según el reporte, mientras que en 2019 la rotación rondaba el 30%, en 2020, a inicios de la pandemia, cayó a 25%, pero a partir de 2021 la dinámica del empleo se aceleró y la rotación alcanzó un 40%, con una proyección de 42% para 2022.
Sin embargo, en aquellas compañías con altos ingresos desde el exterior, la rotación desciende a 35%. A diferencia de lo que ocurre en las empresas con bajos ingresos desde el exterior, cuya proyección para 2022 es del 49%.
Todo esto probablemente esté asociado a la mayor capacidad de las empresas que exportan para pagar parte de los salarios en otras monedas.
Este último informe se elaboró con la información salarial suministrada por 250 empresas del sector informático para una cifra récord de 27.216 colaboradores distribuidos en todo el país, cifra que que representa 15% de crecimiento en la participación de empresas y de 9% en cuanto a colaboradores con respecto a la edición anterior.
Según datos de PageGroup provistos a iProUP, para fines de año habrá un déficit de 50% de "mano de obra digital" en América Latina. Es decir, contínua la demanda insatisfecha de profesionales en el sector.
De acuerdo al trabajo, una de cada dos vacantes abiertas no podrá ser cubierta. Solo en Argentina quedan más de 10.000 puestos libres por año.
Cursos a distancia, programas estatales, iniciativas de empresas y carreras flexibles en universidades son algunas de las alternativas para potenciar el sector de la Economía del Conocimiento que en la Argentina representa actualmente el tercer complejo exportador y generador de divisas: más de u$s7.000 millones previstos para 2022.