Intive, compañía global de tecnologías de la información (TI), anunció sus planes para crecer en la Argentina y América latina, donde apuntará a captar talento para sus operaciones locales.
"Vemos una demanda cada vez más creciente por soluciones que sean innovadoras y cuenten con diseño centrado en las personas. Es por eso por lo que queremos duplicar el tamaño de nuestro negocio en la región en términos de facturación y personas en los próximos 18 meses", resaltó Gurdeep Grewal, CEO de Intive.
Para lograr esa meta, Grewal explicó que se introdujo el concepto de "Delivery Center sin fronteras", para aprovechar el talento de todo el continente, con eje principal en la Argentina.
Con el objetivo de fortalecer su presencia, tanto en los Estados Unidos como en América latina, intive adquirió en 2021 las empresas SimTLiX y Spark Digital.
Hoy, bajo la marca unificada de intive, la compañía está preparada para incrementar sus negocios bajo las verticales de tecnología, medios y comunicaciones; healthcare y retail; fintech y edTech en toda la región americana.
"El concepto de delivery center sin fronteras en América Latina también les permitirá "contratar personas alrededor de todo el continente, a la par de seguir brindando nuestros servicios globalmente", expresó Grewal, en una entrevista con iProfesional.
La compañía posee más de un millar de profesionales en la región, con una experiencia en desarrollo y diseño de productos digitales.
El delivery center de América latina abarca 13 países con principal foco en la Argentina.
El equipo trabaja tanto en modalidad remota como híbrida, y cuenta con cuatro oficinas en el país.
Grewal reconoció que los planes de expansión de intive se dan en el contexto de una "guerra global" entre las empresas por la escasez de oferta de talento del sector tecnológico.
Nacido en la India y residente en Londres, el ejecutivo resaltó que en la Argentina existe "un gran grupo de talentos y un buen sistema educativo" que genera "buenos ingenieros en software".
La combinación local de "gran talento, buena tecnología, personas proactivas y con perfiles desafiantes a la medida de nuestros consumidores" atrajo a Intive, que busca captar talento con su cultura organizacional.
Para ello, apuntan a que los empleados "disfruten de las oportunidades de desarrollar ciertas tecnologías", y a crear "un lugar divertido para trabajar".
"Tenemos proyectos interesantes y de largo plazo y relaciones de largo plazo con nuestros clientes", destacó el CEO.
Por otro lado, Grewal subrayó que la inestabilidad de la economía argentina obligó a su compañía a no poner todas sus fichas en el país y a mirar a otros países de América latina para diversificar el riesgo de un sistema distorsionado por la brecha cambiaria.
Para el ejecutivo, el Gobierno debería crear una "plataforma sólida para invertir", y al respecto recordó lo que sucedió en su país natal.
"Hace 20 años la India decidió invertir en TI, y hoy tiene sedes de las más importantes empresas de tecnología del mundo", resaltó.
Para Grewal, la Argentina puede convertirse en un "enorme hub de innovación con relevancia regional", pero para ello debe cumplir con esta hoja de ruta:
Grewal está al frente de esta compañía con centros de desarrollo, estudios de diseño y oficinas regionales en Alemania, Reino Unido, Irlanda, Polonia, Ucrania, Rumania, la Argentina, y los Estados Unidos.
Intive desarrolla productos digitales que crean un impacto comercial para sus clientes al interconectar el diseño, la ingeniería y la experiencia en la industria.
Grewal destacó el rápido crecimiento de las Fintech en América latina, donde entre sus clientes se encuentra Nubi, que se asoció a intive para crear una billetera electrónica de clase mundial para la región. También destacó la adopción de blockchain.