La medida busca abaratar el costo de la contratación formal y fomentar la generación de empleo registrado en un contexto de alta informalidad laboral
12.05.2026 • 19:00hs • Trámites 4.0
Trámites 4.0
Menos cargas sociales para empleadores: El plan de ARCA para que contratar nuevos empleados sea más barato
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La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) publicó la Guía 56 del Libro de Sueldos Digital para implementar el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), que establece una reducción de contribuciones patronales para empleadores privados que incorporen nuevos trabajadores entre mayo de 2026 y abril de 2027.
La medida busca abaratar el costo de la contratación formal y fomentar la generación de empleo registrado en un contexto de alta informalidad.
ARCA revela nuevo régimen para que contratar nuevos empleados sea más barato
El régimen, previsto en la Ley 27.802 de Modernización Laboral y reglamentado por el Decreto 315/2026 y la Resolución General 5844/2026, establece que las contribuciones patronales con destino al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el Fondo Nacional de Empleo (FNE) y el Régimen de Asignaciones Familiares (RNAF) tendrán una alícuota reducida del 2%, mientras que las destinadas al INSSJP (PAMI) se fijan en el 3%.
Estas reducciones podrán aplicarse durante los primeros 48 meses desde el inicio de la nueva relación laboral. Quedan excluidas las alícuotas adicionales correspondientes a regímenes previsionales diferenciales o especiales.
Para acceder al beneficio, los empleadores deberán registrar las altas laborales mediante el servicio con clave fiscal "Simplificación Registral" y consignar en el formulario F.931 el código de modalidad de contratación "710 – Régimen de Incentivo para la Formalización Laboral – Ley 27.802", ya disponible en el perfil del trabajador dentro del sistema de Declaración en Línea.
El artículo 157 de la ley establece que el beneficio procederá cuando el trabajador incorporado cumpla alguna de las siguientes condiciones:
- No haber tenido una relación laboral registrada al 10 de diciembre de 2025
- Haber estado desempleado durante los seis meses previos al alta
- Haber estado inscripto en el Monotributo
- Provenir del sector público nacional, provincial, municipal o de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
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ARCA reveló un nuevo régimen que otorga beneficios a los empleadores en el país
La publicación de la guía llega en un momento clave para el mercado laboral argentino, marcado por una tasa de informalidad cercana al 36% y una presión tributaria que supera el 100% de las ganancias en algunos sectores.
El RIFL se presenta como una herramienta para incentivar la contratación formal y aliviar el costo laboral, en línea con la estrategia del Gobierno de modernizar el sistema y generar previsibilidad para las empresas.
