Recibió una transferencia millonaria por error, renunció a su trabajo y, años después, la Justicia le dio la razón.
Ese es el eje del caso que se originó en Chile tras un error administrativo que terminó en un largo proceso judicial.
En mayo de 2022, un trabajador del Consorcio Industrial de Alimentos recibió en su cuenta bancaria un depósito de 165 millones de pesos chilenos, una suma equivalente a 330 veces su salario mensual y cercana a los u$s180.000. La transferencia se produjo por una equivocación de la empresa.
Al detectar el error, la compañía se contactó con el empleado para solicitar la devolución del dinero. En un primer momento, el trabajador aceptó. Sin embargo, apenas tres días después renunció a su puesto de trabajo y no reintegró el monto recibido por error.
Tras esa decisión, la empresa avanzó por la vía judicial y presentó una denuncia penal por robo.
Sostuvo que el trabajador actuó de mala fe al quedarse con el dinero y abandonar su empleo. El conflicto se transformó en un proceso judicial que se extendió durante más de tres años.
La defensa del empleado sostuvo que no existió delito. Argumentó que "el dinero no fue obtenido mediante engaño, fraude ni manipulación alguna" y que la transferencia fue un error exclusivo de la empresa. También afirmó que el trabajador no realizó ninguna maniobra para provocar el depósito ni intervino en los sistemas de pago.
En septiembre de 2025, el tribunal de Santiago falló a favor del trabajador y desestimó la denuncia por robo. Los jueces concluyeron que, aunque existió una "apropiación no autorizada", esa figura no está contemplada como delito en la legislación chilena.
La resolución dejó al empleado sin condena penal, sin devolución forzada del dinero por la vía penal y sin antecedentes judiciales que afectaran su futuro laboral. También evitó una posible pena de hasta 540 días de prisión.
La empresa informó que continuará evaluando otras vías legales, como acciones civiles, para intentar recuperar los fondos transferidos por error.
El caso sigue abierto en el plano judicial, pero con un punto central ya definido: la Justicia le dio la razón al trabajador que recibió una transferencia millonaria por error, renunció y luego fue denunciado penalmente.