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¿Buscás trabajo?: estas son 8 claves para mejorar las chances de conseguir empleo por LinkedIn

¿Buscás trabajo?: estas son 8 claves para mejorar las chances de conseguir empleo por LinkedIn
Internet marca el paso de nuestra vida y por eso, la búsqueda de trabajo empieza de manera online, y para eso la principal herramienta es LinkedIn.
09.08.2019 10.37hs Innovación

LinkedIn es una herramienta fundamental para los negocios, especialmente para el segmento de profesionales que cuenta ya con alguna experiencia laboral.

A continuación van ocho consejos prácticos para maximizar el potencial de LinkedIn y aumentar laschances de conseguir trabajo.

Perfil personal completo

LinkedIn ofrece varios campos para mostrar tu perfil profesional personal y un error frecuente es no completarlos todos, perdiendo a oportunidad de maximizar la visibilidad en la red. Los selectores que buscan candidatos aplican múltiples filtros combinados y tener un perfil completo aumenta significativamente las chances de ser encontrado antes que otro.

Opciones como Experiencia Laboral, Educación, resumen, Aptitudes, Logros, Datos de contacto (teléfonos y mail), Voluntariado, Intereses, Artículos publicados y/o comentados, foto; son ejemplos de los múltiples y diversos campos que deben completarse.

Resumen profesional

El resumen profesional es un espacio ubicado casi inmediatamente debajo del nombre y la foto. Este lugar es la gran oportunidad que ofrece LinkedIn para diferenciarse con otro candidatos y así llamar la atención del selector. Por definición, esta red estandariza la información y por ende, aprovechar al máximo el resumen es una regla de oro.

No se debe omitir concretamente qué es lo que se busca: es más importante mostrar qué se quiere más que venderse a sí mismo. Se debe especificar cuál el sector industrial preferido, el tipo de empresa (multinacional, global, PyME, Start Up, etc), la cultura de trabajo a la que uno desea incorporarse o si se está dispuesto a expatriar.

Conexiones de calidad

La calidad de la propia red de contactos habla de cada uno a nivel profesional. No es lo mismo construir leads comerciales, que cazar talentos, ser elegido para un cambio de trabajo o promocionar algún servicio o producto. En consecuencia, es crítico entender que la calidad del networking es relevante y que cómo construirlo depende exclusivamente del usuario.

Ser un miembro contributivo

Una red se basa en el cooperar y no devolver nada a cambio va a contramano. El perfil individual será más atractivo y más visible si se aporta contenido de calidad. Es fundamental compartir información relevante, sumar comentarios que ayuden a abrir puntos de vistas y reflexiones (evitando polémicas ideologizadas), aportar informes, reportes o investigaciones sobre temas de alguna especialización

Cada vez suman menos los posteos autoreferenciales intrascendentes o hechos habituales de la jornada diaria laboral. Es importante recordar que hoy LinkedIn sigue siendo una red eminentemente profesional y que los contenidos o comentarios con mayor componente personal o lúdico no suman para crear una reputación profesional sólida.

Evitar títulos o cargos grandilocuentes

Ser CEO o Fundador de una organización sin empleados o creada hace 2 meses no ya impresiona a nadie, peor aún, puede ser causante de que un selector de personal deseche un perfil.

Siglas o abreviaciones internas intra-compañías, que todos dentro del propio entorno conocen, pero que en el mundo real suenan más a trabalenguas, no agregan valor. Recordar que lo simple y claro es la regla: que con solo leerlo, el selector pueda entender la función del profesional en la empresa actual.

Foto personal

Está claro que ningún selector profesional definirá la suerte de un candidato sólo por su foto en LinkedIn, pero sí es posible que una foto impropia inhiba fuertemente a quien debe reclutar del potencial contacto. La recomendación, parece obvia pero necesaria: una imagen profesional, actualizada y cuidada, evitando las fotos con amigos, familia o en vacaciones en situaciones "graciosas". 

Tipo de usuarios

Es clave entender que las diferentes opciones otorgan menos o más funcionalidades o vías de contacto; y a su vez más o menos chances de conseguir el objetivo deseado. La opción base gratuita es el punto de partida y con el que se puede hacer mucho; después, inversión mediante, se puede escalar al perfil Premium u otros que aportan más herramientas en caso de que los objetivos sean más serios

Entender (y aceptar) las reglas de juego

Estar en LinkedIn y no aceptar sistemáticamente pedidos de conexión de otros usuarios, disponer de un perfil sin datos de contacto accesibles, foto personal e incompleto, no aportar contenidos, recomendaciones ni comentarios o acceder a la red esporádicamente, construye un perfil muerto y de escaso interés para la comunidad. Para aprovechar la red al máximo se deben aceptar las reglas del sitio.

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