El mercado laboral argentino sigue mostrando una fuerte dispersión salarial según el nivel jerárquico de cada puesto. De acuerdo con el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, las pretensiones salariales promedio crecieron 0,8% en agosto y se ubicaron en $1.694.317 mensuales, un punto porcentual por debajo de la inflación del mes (1,9%).
Si bien el aumento fue moderado, los salarios pretendidos acumulan una suba del 31,76% en lo que va del año, superando la inflación acumulada (19,5%).
En la comparación interanual, la diferencia es aún mayor: los sueldos pedidos por los candidatos subieron 60,63% frente al 33,6% del índice de precios, reflejando expectativas de mejora real.
Según el nivel de seniority:
"Es un mercado con ajustes heterogéneos, donde los perfiles de mayor responsabilidad siguen liderando los incrementos, mientras los juniors muestran una mayor estabilidad o incluso leves retrocesos", explicaron desde Bumeran en declaraciones a las que accedió iProUP.
El área de Tecnología y Sistemas vuelve a concentrar las remuneraciones más altas del mercado:
Le siguen Producción, Abastecimiento y Logística, con $1.962.946 en posiciones senior, y Recursos Humanos, con $1.955.000.
En contraste, los salarios más bajos se registran en Mantenimiento y Limpieza ($750.000), Camareros ($850.000) y Cajeros ($1.050.000), todos por debajo del promedio general.
De cara al último trimestre de 2025, desde el sector destacan que el mercado continúa con señales de ajuste moderado pero sostenido, impulsado por las negociaciones salariales y la recomposición de expectativas luego de la desaceleración inflacionaria.
"En el acumulado anual e interanual, los salarios siguen ganándole a la inflación, lo que refleja que los candidatos mantienen expectativas positivas de recuperación del poder adquisitivo", explicó Federico Barni, CEO de Bumeran.
Así, el mapa salarial argentino muestra un escenario de brecha amplia entre niveles jerárquicos, con la tecnología al frente de las remuneraciones y una leve mejora en la paridad de género.