Los trabajadores evalúan cada vez más cuidar su bienestar personal y priorizar la sensación de libertad durante las horas laborales
13.02.2023 • 17:00hs • Empleo 4,0
Empleo 4,0
Workation: ¿por qué trabajar mientras se vacaciona se convirtió en tendencia?
La tendencia del workation se instaló después de la pandemia. En las empresas explican que esta situación les brinda mayor sensación de libertad a los colaboradores.
Los argentinos son los que más aprovechan la posibilidad de trabajar lejos de su casa y, así, prolongar sus vacaciones.
En inglés esta tendencia se define como Workation. El dato surgió de una encuesta entre 200 compañías en siete países de la región realizada por Cuponstar.
El relevamiento indicó que en el 70% de las compañías argentinas los colaboradores hacen uso del workation.
De la mano de las nuevas generaciones que se suman al mercado laboral y el auge del concepto de "salario emocional", aquellos beneficios no económicos que ofrecen las empresas cobran mayor relevancia.
Vacacionar y trabajar: el combo perfecto elegido cada día por más argentinos
Salario emocional: por qué es el "nuevo preferido"
Cientos de estudios realizados en distintas regiones del mundo confirmaron que los trabajadores ahora valoran el salario emocional y resaltaron que el sueldo no es el principal motivo por el cual las personas eligen o dejan un empleo.
Si bien el factor económico es determinante, aspectos como el ambiente laboral, los valores y la flexibilidad juegan un papel esencial para los empleados.
Asimismo, las políticas de vacaciones resultan vitales para motivar y conectar con los colaboradores y al mismo tiempo destacar en algunos mercados cada vez más marcados por la guerra y la retención de talento.
Las personas desean cada vez más sentirse alineadas con los valores que se fomentan dentro de la organización en la que conviven día a día.
Razón por la cual este es uno de los principales factores que alimentan la intención de permanecer en organizaciones que priorizan y consideran importantes su vida personal.
Trabajar desde cualquier lugar es la clave
Trabajar en varios lugares
Danone es una de las empresas que tras la pandemia incorporó la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar como un nómade digital.
Martín Chávez, director de Recursos Humanos del negocio de Aguas de Danone Argentina, destacó que esta iniciativa resultó una buena manera de retener talento.
Chávez explicó que "apenas el 10% de los que podrían acceder a este beneficio, efectivamente lo usan".
Sin embargo, sostuvo que el solo hecho que exista la posibilidad da mucha sensación de libertad.
"Este es un formato de trabajo que quedó luego de la pandemia y que cada vez tiene más fuerza entre los paquetes de beneficios", resaltó Luciana Psenda, Marketing Manager de Cuponstar.
Y añadió: "Las compañías vieron que el trabajo remoto no afectaba la productividad y eso abrió la puerta a múltiples opciones que antes ni siquiera estaban en el radar".
La encuesta reveló, además, que los encargados de Recursos Humanos creen que las cualidades más importantes que un colaborador tiene que tener para sacar provecho al máximo de las workations: tienen que ser ordenados, responsables y tener inteligencia emocional.